INFIRMIER.ERE COORDINATEUR.TRICE - C.C.A.S. SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Référence : O033260127000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Fourchette entre 3600 et 4500 € brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’EHPAD Simone de Beauvoir de Saint-Médard-en-Jalles
aux portes du Médoc
Recrute
Un.e irfirmier.ère coordinateur.trice
Diplomé.e d’état IDE
Titulaire d’un DU ou formation certifiante d’infirmier.ère référent.e – coordinateur. trice à temps complet
Remplacement congé maternité du 1er avril au 30 septembre 2026
Missions : L’EHPAD Simone de Beauvoir est un établissement public territorial de 92 places qui propose aux personnes âgées et à leurs proches une offre diversifiée tout au long de leur parcours (répit via le centre ressources et l’accueil de jour, hébergement temporaire et permanent). Agents de service public, les professionnels promeuvent la bientraitance et le respect des personnes accompagnées. Encadrés par une direction bienveillante et à l’écoute, ils œuvrent à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.
Au sein d'une équipe pluri-professionnelle très investi.e, en collaboration étroite avec la Directrice et le médecin coordonnateur, l’infirmier.ère coordinateur.trice aura les missions suivantes :
- Encadrer, et coordonner l'équipe soignante de l'EHPAD
- Faire les plannings et gérer les remplacements
- Garantir la qualité des soins et des bonnes pratiques
- Participer à l’élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés et veiller à leur mise en œuvre, notamment via les plans de soins individualisés sur le logiciel Titan
- Assurer une bonne communication avec les familles des résidents ; assurer le lien avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, kinés, …) ; favoriser la coopération avec les partenaires externes (domicile, hôpital, etc)
- Définir avec les équipes les besoins en matériels et équipements, s’assurer de la maintenance et de la fiabilité de l’existant en collaboration avec les référents et l’ergothérapeute
- Assurer des astreintes de direction et participer aux réunions de coordination (commission médico-sociale, commission d’admissions, ...)
Profil recherché
Profil recherché :
- Maîtrise des protocoles de soins infirmiers
- Connaissance et/ou expérience en Gérontologie
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et de la démarche qualité
- Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne accueillie
- Utilisation courante des outils informatiques (word, excel)
- Expérience et technique de management, de pilotage et d’animation d’équipe
- Capacité à organiser et hiérarchiser les actions
- Autonomie, disponibilité, ponctualité, assiduité
- Capacité à prendre des initiatives
Conditions de travail :
Horaires : du lundi au vendredi, astreintes 1 semaine sur 4
Forfait Cadre avec horaires flexibles pour faciliter l’accompagnement des équipes jour ou nuit, tout en respectant l’équilibre vie pro/vie perso.
Avantages de la fonction publique : Rémunération avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + Accords Ségur + Astreintes rémunérées
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser par mail à :
a.bouchare@saint-medard-en-jalles.fr
Renseignements complémentaires auprès de
Katell Gallet, Directrice d’Etablissement : k.gallet@saint-medard-en-jalles.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
