infirmier(ère) diplômé(e) d'état - LILLEBONNE
Référence : O076250505000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillebonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Petite Enfance, vous assurez l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein d'un multi accueil.
Principales :
Assurer la prise en charge de l'enfant (sécurité, soins hygiène, alimentation, sommeil)
Prévoir et organiser seule ou en équipe des activités d'éveil adapté aux besoins et à l'âge de l'enfant
Participer à des ateliers et sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc...)
Accueillir les familles et assurer les transmissions
Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure
Assurer le pointage journalier des enfants et procéder au transfert dans le logiciel
Gérer les réservations
Assurer l'encadrement de stagiaire
Participer aux réunions d'équipe et de service (journée pédagogique)
Missions spécifiques en tant que personnel de santé :
Être responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans la structure : soins des enfants, respect des normes HACCP, entretien des locaux
Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles d'hygiène et de santé dans le respect de la réglementation
Travailler en étroite collaboration avec le référent Santé et Accueil Inclusif de la structure
Partager son savoir-faire avec l'ensemble de l'équipe Petite Enfance
Assurer le suivi de la pharmacie, gérer les stocks et les commandes
Jouer un rôle important en prévention auprès des familles, animer des temps d'échanges avec les parents sur des thèmes para-médicaux
Organiser et veiller à la mise en place d'un PAI lorsque c'est nécessaire
Secondaires :
Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la Petite Enfance en interne
Participer aux évènements municipaux impliquant le Petite Enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée)
Assurer la continuité de Direction pour gérer l'urgence an cas d'absence de la Directrice
Assurer en cas de besoin le remplacement d'un agent sur la halte d'enfants Ribambelle
Profil recherché
Diplôme d'état d'infirmier(e) Obligatoire
Savoir-faire/savoir-être :
Connaître le développement moteur et psychologique du très jeune enfant
Connaître la règlementation des EAJE
Capacité à s'informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine médical
Maitriser les règles d'hygiène
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve de rigueur pour garantir l'application des protocoles
Caractéristiques du poste
? Emploi permanent par voie de mutation ou CDD
? Poste à 80%, planning d'intervention à définir au regard des disponibilités.
? Sous la responsabilité directe de la directrice de l'EAJE, poste basé à Familia, Maison de l'Enfance et de la Famille.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Madame Le Maire
Lettre de motivation et CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Infirmière / Infirmier*
