INFIRMIER(ERE) EN EHPAD
Référence : 2025-1917723
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de la Martinique
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE MARTINIQUE - Localisation : CHU Martinique : Site Centre Emma Ventura (CEV)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Les missions principales de l'IDE affecté en EHPAD, USLD et/ou en Soins Palliatifs du site de CEV consistent à :
-Analyser les besoins, l'état clinique et la surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes âgées qui présentent des déficiences liées au vieillissement, aux handicaps, aux poly-pathologies
-Assurer la coordination et l'organisation des activités et des soins des personnes âgées
-Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins de la personne âgée
-Préparer et favoriser l'intégration de la personne âgée et l'accompagnement de son entourage dans sa démarche d'institutionnalisation
-Maintenir et développer la vie sociale de la personne âgée
-Assurer la qualité et la sécurité des soins
-Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels ,
-Participer aux divers projets : projet de service, projet de pôle, projet de soins, projet d'établissement...
Projet de soins/ projet de vie :
-Recueillir des données portant sur la connaissance de la personne âgée, son histoire de vie (environnement, contexte de vie sociale et familiale...), observation de l'état de santé (mesure des paramètres : vitaux, comportementaux, corporels, douleurs...) ;
-Analyser, évaluer les besoins dans les actes de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation)
-Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR) ;
-Participer à l'élaboration et la formalisation et à la rédaction di projet de soins et du projet de vie (participer aux réunions de synthèses, staffs, transmissions) ;
-Organiser et/ou participer aux diverses activités individuelles ou collectives pour maintenir l'autonomie, le lien social de la personne âgée ;
-Mener des entretiens d'aide et de soutien psychologique auprès de la personne âgée et de son entourage ;
-S'inscrire dans une dynamique de travaux de recherche et d'innovation en soins infirmiers.
Coordination et organisation des activités et soins :
-Planifier, organiser, coordonner et réaliser les soins ou activités adaptes à la personne âgée en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques dans le cadre du travail d'équipe ;
-Analyser et synthétiser les informations pour les transmettre au médecin et mettre en œuvre les prescriptions médicales ;
-Préparer, contrôler, administrer et surveiller la prise des traitements, en mesurer l'efficacité et les effets secondaires ;
-Identifier les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et au regard des procédures
-Contrôler et évaluer la réalisation en équipe pluridisciplinaire des soins ou activités
-Adapter la surveillance pour les personnes immobiles ou porteuses de dispositif de contention, les personnes en assistance nutritive
-Identifier, prévenir et adapter la prise en charge des personnes en situation potentielle de risque pour elle-même ou pour autrui telles que : confusion, agitation, risque de chute, etc...
Profil recherché
Connaissances requises : L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la prise en soins de la personne âgée
• Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier ;
• Avoir des connaissances concernant :
o La législation hospitalière et professionnelle ;
o La démarche qualité et la gestion des risques ;
o L'évaluation des pratiques professionnelles ;
o L'organisation globale du CHUM (circuits d'information, instances dirigeantes, instances consultatives...)
o Le règlement intérieur du CHUM ;
o Le guide des règles de gestion du CHUM ;
o Les nouvelles techniques de l'information et de la communication ;
o La personne âgée, ses antécédents, son histoire ,
o Les pathologies et troubles apparentés au vieillissement ;
o Les risques liés à son activité auprès de la personne âgée et savoir appliques les consignes de sécurité ;
o La démarche éthique, la déontologie professionnelle ;
o Les gestes et postures de manutention.
Savoir-être :
•Etre bienveillant ;
•Avoir le sens de l'accueil ;
•Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser son savoir-être ;
•Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) ;
• Etre dynamique, maitre de soi, patient(e), disponible, congruent(e).
Savoir-faire :
•Utiliser les techniques de Communication et de relation d'aide ;
•Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve ;
•Être polyvalent ;
•Savoir se positionner ;
•Savoir discerner les priorités ;
•Etre réactif dans les situations imprévues ,
•Savoir communiquer, faire preuve de patience et de pédagogie ;
•Savoir rendre compte des activités, des incidents, des résultats des actions menées ;
• Planifier son activité ,
•Travailler en équipe et en réseau ;
•Appliquer les procédures, directives, protocoles mises en place dans pôle et au sein de l'établissement ;
•Etre force de proposition et d'innovation dans l'organisation des soins
Qualités attendues : Ensemble d'attitudes et de comportements attendus dans les situations rencontrées
Partage des valeurs humaines et professionnelles ;
Respect des autres et dignité ,
Disponibilité, autonomie ;
Discrétion et secret professionnel ;
Esprit d'équipe ;
Rigueur et méthode ;
Esprit critique constructif ;
Capacité d'écoute et d'analyse stratégique ;
Sens du relationnel ;
Équité, loyauté, intégrité, honnêteté intellectuelle ;
Objectivité et impartialité ;
Anticipation ;
Maîtrise de soi ;
Sens des responsabilités ;
Éthique professionnelle ;
Sens de l'intérêt collectif ;
Assertivité ;
Empathie, faire preuve d'humanitude et de bienveillance ;
Esprit d'initiative / méthode / organisation ;
Adaptabilité et dynamisme.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Formation(s) permettant l'accès au poste et le maintien de l'employabilité dans le poste
-Se former à de nouvelles missions autour de la prise en charge de la personne âgée et de l'accompagnement de la famille
-Acquérir et approfondir ses connaissances sur le droit des usagers, la réflexion éthique, les grilles AGGIR et/ou PATHOS
-Se former à la prise en soins des résidents présentant des troubles démentiels
-S'inscrire dans une dynamique de curiosité intellectuelle et de veille documentaire dans le domaine de la gériatrie et de la gérontologie
-Se former sur les logiciels métiers utilisés sur le site de CEV : messagerie électronique, le logiciel du dossier patient « TITAN », le logiciel de la gestion administrative des résidents, les logiciels de bureautique (Word, Excel...)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Martinique est un établissement public de santé assurant une triple mission de Soins, d'Enseignement et de Recherche. Le CHU de Martinique répond aux besoins en soins de proximité de la population et assure également des missions spécifiques de santé publique ainsi que la prise en charge de pathologies lourdes ou compliquées.
Il est engagé dans une politique de coopération dans la Caraïbe visant à accueillir et assurer des soins à des patients en situation critique ou relevant de spécialités non disponibles dans les autres îles de la Caraïbe.
Par ailleurs, il participe à la formation et à l'enseignement des professionnels de santé, aidant au développement de l'offre interrégionale.
Le CHU de Martinique est un établissement multi-sites : le site Pierre Zobda Quitman 1, le site Pierre Zobda Quitman 2, la Maison de la Femme, de la Mère et de l'Enfant, le Centre Emma Ventura, le site Albert Clarac (commune de Fort de France), le site de Mangot Vulcin (commune du Lamentin) et le site Louis Domergue (commune de Trinité).
Il se compose de Directions administratives et techniques, de pôles cliniques et médicotechniques qui prennent en charge des disciplines médicales, chirurgicales, obstétricales, gériatriques et gérontologiques, et de structures médico-sociales.
Descriptif du service
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en EHPAD, en USLD et/ou en soins palliatifs.
Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Lien(s) hiérarchique(s) :
L'infirmier en EHPAD, en USLD et/ou en Soins Palliatifs est placé sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur Général des Soins, directeur de soins, par délégation du Directeur Général de l'établissement. Il exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé de l'unité fonctionnelle, du cadre supérieur de santé du pôle gériatrie, du chef de pôle concerné et le directeur adjoint du site de CEV.
Lien(s) fonctionnel(s) :
Le responsable médical de l'unité
Le cadre administratif de pôle Les médecins du pôle
Les directions fonctionnelles du CHUM Les autres cadres de santé du pôle et de l'établissement.
Temps de travail:
-100%
-35h
-Travail de Jour
-Travail de Nuit
-Service organisé en 10 heures le nuit
-Repos variables
À propos de l'offre
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Relations professionnelles principales :
Le Directeur des Soins responsable de la coordination générale des soins ;
Les cadres supérieurs de santé en mission transversale à la DCGS
Les cadres de santé du pôle Gériatrie-Gérontologie ;
La consultation externe de gériatrie ;
La Gestion des remplacements (GDR) ;
La formation continue ;
L'Équipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière (EOHH) ;
Le responsable de la Sécurité et de l'Hygiène Environnementale ;
Les instituts de formation en santé ;
Les services techniques & logistiques ;
Le service de santé au travail ;
Les représentants légaux des résidents, familles, professionnels des autres services en lien avec la personne âgée : l'équipe d'HAD, l'équipe mobile de soins palliatifs, l'équipe mobile de psychiatrie, l'équipe mobile de gériatrie -
-Tracer les informations, les soins sur le dossier patient informatisé
-Gérer les stocks et vérifier le bon fonctionnement des appareils.
Qualité des soins :
-Participer au dépistage, à la prévention et à l'évaluation des risques de maltraitance ;
-Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles en intégrant les projets institutionnels, en élaborant des protocoles en lien avec l'institution -Connaitre et utiliser les protocoles du pole et du CHUM
-Participer à la sensibilisation des bonnes pratiques en gériatrie.
Encadrement pédagogique des étudiants :
-Réaliser régulièrement une mise à niveau de ses connaissances et ses pratiques professionnelles ;
-Etre référent de proximité au quotidien dans l'accompagnement pédagogique des étudiants (transmettre ses connaissances, ses savoirs faire et relationnel auprès de la personne âgée) ;
-Etre tuteur : Accueillir les stagiaires en collaboration avec l'encadrement, former et évaluer les stagiaires, faire des bilans intermédiaires et l'évaluation finale de l'étudiant ;
-Contribuer à l'adaptation de l'apprentissage en fonction du niveau de formation (Bac ASSP, EAS, IDE...) ;
-Etre pilote de projet d'amélioration de la qualité de la prise en soin et de l'accompagnement du résident et de sa famille.
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Textes réglementaires de référence pour le poste :
Articles R4311-1 à R4312-92 du CSP relatifs à la profession d'infirmier
La loi du 31 mai 1978 et le Décret 2004-802 qui définissent le périmètre de l'activité de la profession d'infirmière ainsi que les règles qui l'accompagnent ;
Décret n0 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant Code de déontologie des infirmiers -
Vacant à partir du 30/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
