Infirmier(ère) en Médecine interne et Néphrologie 12H en jour H/F
Référence : 2024-1475720
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Libourne
CH Libourne Site de R BOULIN - Localisation : CH Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir au 1er mai 2024 sur le site de R Boulin, Poste de jour, organisation en 12 heures, en CDI oumise en stage ou mutation.
MISSIONS GENERALES :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients hospitalisés.
Pathologies prévalentes :
- Purpura thrombopénique immunologique
- Maladie de Horton
- Vascularite
- Insuffisance rénale
- Pathologies infectieuses diverses
- Explorations pour recherche de diagnostic
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Remplacement ponctuel de nuit
- Remplacement intra ou extra pôle
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
Internes au CH de Libourne : Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAS
Associations
Visiteurs médicaux
Représentants du culte
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Connaissances sur l’anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service
Connaissance en pharmaco vigilance sur les traitements prévalents
ORGANISATIONNELLES :
Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service
Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements
Gestion des mouvements des patients dans crossway (entrées, sorties, permissions)
Organisation de la sortie du patient
Gestion des rendez-vous
Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et des dispositifs médicaux
Vérification du chariot d’urgence
Signalement des évènements indésirables, des vigilances
Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux
Participation à l’encadrement des étudiants (
Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
RELATIONNELLES :
Sens des responsabilités
Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute,
Capacité à travailler en collaboration.
Faire preuve de professionnalisme
Capacités d’analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations
Capacités d’organisation et de priorisation des actions
Capacité pédagogique et éducative
Rigueur
Respect
Bienveillance
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
Diplôme d'Etat requis
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Vous souhaitez mettre votre talent au service des usagers du Nord Gironde ?
Le centre hospitalier de Libourne, établissement de référence du territoire, est implanté au cœur d’une ville où il fait bon vivre, aux portes de Saint-Emilion et à 30 mn de Bordeaux.
Avec 1284 lits et places répartis sur 3 sites et un plateau technique complet, il propose une offre complète de soins hospitaliers, médico-sociaux et extrahospitaliers à l’ensemble de la population.
L’hôpital est organisé en 9 pôles d’activité :
2 Pôles de Médecine
Pôle Urgences
Pôle Médecine opératoire comprenant notamment un bloc opératoire de 10 salles et des unités d’hospitalisation complète et ambulatoire
Pôle Réanimation Pédiatrie Maternité
Pôle Psychiatrie accueillant également un Foyer d’Accueil Médicalisé
Pôle Gériatrie Gérontologie
Pôle Santé publique
Pôle Médico-technique
Cette diversité, associée à un accompagnement personnalisé, vous permettra sans aucun doute de mettre en œuvre votre projet professionnel et de vie !
À propos de l'offre
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FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI
Formation spécifiques /
• Connaître la règlementation sur les différents modes d’hospitalisation sous contrainte
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/05/2024
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*Infirmière / Infirmier*