Infirmier.ère en pratique avancée - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
Référence : O046251022001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lacapelle-Marival
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Santé (CDS) Grand-Figeac multisites se déploie à ce jour sur les Communes de Lacapelle-Marival, Aynac, Leyme, Latronquière, Cardaillac et Capdenac-Gare.
L'équipe est actuellement composée de 8 médecins salariés et 5 secrétaires médicales.
Le CDS Grand-Figeac souhaite compléter l'équipe avec un.e infirmier.ère en pratique avancée (IPA) - Mention « Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires ».
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, vous participerez à l'amélioration de l'accès aux soins sur le territoire ainsi qu'à la qualité des parcours des patients en réduisant la charge de travail des médecins sur des pathologies ciblées.
* Activité clinique (évaluation clinique et interprétation des bilans paracliniques, coordination et suivi des traitements et de la prise en charge médico-sociale du patient) :
- Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l'anamnèse ; évaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique ; prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ; renouveler ou adapter les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel ; alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en ½uvre des traitements
- Planifier et coordonner le suivi du patient de sa prise en charge médico-sociale globale
* Suivi administratif des patients (codage et facturation des actes, saisie des données d'activités médicales) en lien avec les médecins du Centre de Santé et les secrétaires médicales :
- Assurer le codage et la facturation des actes
- Assurer l'enregistrement des données médicales des patients requises par l'accord national des centres de santé et au titre de la Rémunération sur Objectifs de Santé Publique (ROSP)
- Participer au bon fonctionnement de la régie de recettes du centre en suivant les procédures en vigueur
* Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, de prévention et d'éducation :
- Initier, proposer et participer à la mise en ½uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
- S'engager dans la démarche qualité
- Favoriser la coordination entre le centre de santé et ses partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Participer à des projets développés sur le territoire
- Proposer et/ou mettre en ½uvre des campagnes de prévention et d'éducation auprès des patients
Profil recherché
* Compétences / Connaissances requises :
- Diplôme universitaire d'infirmier en pratique avancée
- Connaissances de la formation attendue le cas échéant
- Connaissances approfondies dans le domaine médical et sanitaire permettant d'établir un constat et de proposer ou adapter des traitements
- Connaissance du maillage médico-social du territoire afin de définir des procédures et des plans d'action adaptés
- Connaissances médicales et administratives liées au suivi des patients (mise à jour continue)
- Connaissances de l'environnement réglementaire des cabinets médicaux et des centres de santé
* Qualifications personnelles :
- Savoir travailler en coordination au sein d'une équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
- Capacités de communication, d'écoute et d'empathie
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et adaptabilité
- Fiabilité, précision et patience
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Sens relationnel développé
Qui sommes-nous ?
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en ½uvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en ½uvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
À propos de l'offre
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*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Poste à temps non complet 17h30 hebdomadaires, basé sur le territoire du Grand-Figeac, sur les différents sites du Centre de Santé
- Poste à pourvoir au 1er février 2026
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu'au 21 novembre 2025 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Infirmière / Infirmier*
