Infirmier·ère évaluateur·trice au SPEED - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034250415000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Infirmier·ière évaluateur·trice au SPEED (Service premier enregistrement & évaluation des demandes) - Réf : SD_1498 // 2025-242
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Evaluateur F/H
Grade requis : Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux
Fonction RIFSEEP : Chargé d'évaluation et de conseil
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 ¤
SEGUR : 237 ,65 ¤
DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction accueil et traitement accéléré
Service premier enregistrement & évaluation des demandes
Montpellier Alco
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250415000174-infirmier-ere-evaluateur-trice-speed?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances référentiel métier :
* Conduite de projet
* Psychopédagogie
* Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
* Travail social
* Gérontologie
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
* Données du territoire d'intervention
* Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
* Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
* Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
* Analyser les données du domaine d'intervention
* Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
* Elaborer des dossiers techniques
* Concevoir des solutions nouvelles
Savoir comportementaux référentiel métier :
* Aptitude à la communication
* Sens de la confidentialité
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative
Savoir comportementaux poste :
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse
* Sens de la confidentialité
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Aptitude à la négociation
Périmètres transversaux
* Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
* Identification du périmètre : Accueil du public
* Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
* Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
* Gestion d'un budget : NON
* Encadrement d'équipe : NON
* Nombre d'agents encadrés : 0
Autres chiffres clés :
* MDA = 94 340 courriers reçus
* APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts
* MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes
Informations complémentaires:
* Disponibilité concernant les horaires : NON
* Poste à temps complet
Autres:
* Tenu au secret professionnel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie en utilisant le lien herault.fr.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/07/2025
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*Infirmière / Infirmier*
