Infirmier(ère) (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087240415000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : LIMOGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Infirmier(ère) (F/H) (Référence 98/2024)
Grades possibles :
Infirmier de classe normale
Infirmier de classe supérieure
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier Cadre de santé
Infirmier Cadre supérieur de santé
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégories :
B ou A
Pôle / Direction :
Maison du département Nord Agglomération
Services sociaux
Lieu de travail :
Maison du département de Limoges - La Brégère
120, Rue de la Brégère - 87000 LIMOGES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087240415000480-infirmier-ere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier
Maîtrise des connaissances médico-sociales et dans le domaine de la petite enfance
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales)
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires
Permis B exigé
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et en pilotage de projets dans les domaines concernés
Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude au travail en équipe et à l'animation
Qualité rédactionnelles
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute et d'analyse
Discrétion
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER :
Madame Caroline BESSAGUET
Directrice de la Maison du département Nord Agglomération - services sociaux
05.55.35.48.40 ou 05.55.49.19.99
Madame Sophie GUERINEAU
Sous-directrice prévention
05.55.35.48.40
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 98/2024
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 15/05/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2024
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*Infirmière / Infirmier*
