Infirmier.ère volant à la DTS Comminges Pyrénées - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250908000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Grandes lignes d'activités de la direction
Mettre en oeuvre les compétences du Conseil Départemental en matière sociale et médico-sociale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250908000342-infirmier-ere-volant-dts-comminges-pyrenees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1 Poste à temps complet ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux
Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat d'Infirmier
Savoirs :
Domaine de la santé et santé publique
Respect de la déontologie du métier
Cadre légal et réglementaire médicosocial en rapport avec son champ de compétence
Environnement administratif, institutionnel et politique
Acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Domaine de la gérontologie et du handicap
Savoir-faire :
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels et de santé
Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Médiation et négociation
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 05/10/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 08/10/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 18/10/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 29/10/2025
Modalités de recrutement : Contractuel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Caroline CALAS
05.34.33.12.39 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Infirmière / Infirmier*
