Infirmier/infirmière - CCAS DE GUINGAMP

L'EHPAD de Kersalic, établissement aux pratiques innovantes accueille 72 habitants répartis au sein des villages. Sous la responsabilité du médecin coordinateur, il/elle a pour mission de pratiquer des soins infirmiers en direction des personnes âgées pour maintenir un état de santé satisfaisant et prévenir les effets de la dépendance. Il/elle stimule et développe l'épanouissement personnel et relationnel des habitants.

I. MISSIONS :

I-1 Activités principales

? Pratiquer des soins infirmiers en direction des personnes âgées pour maintenir un état de santé satisfaisant et prévenir les effets de la dépendance

? Stimuler et développer l'épanouissement personnel et relationnel des résidents


I-2 Activités spécifiques

Dans le respect du décret de compétence N° 2002-194 du 11 février 2002 :

? Soins infirmiers : injections, pansements, prise des constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie et aspiration, soins d'urgence...

? Prévention de la dégradation des résidents : rééducation vésicale et anale, surveillance de l'alimentation, prévention des chutes (former à l'utilisation correcte du matériel orthopédique et des lits médicalisés).

? Assurer le suivi des dossiers médicaux et établir une relation de confiance avec les partenaires libéraux (renouvellement des ordonnances, prise de rendez-vous, etc.)


? Participation à la coordination des soins : sous la responsabilité du médecin coordonnateur, s'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et de la mise en ½uvre de la démarche qualité, s'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques.

? Assurer des transmissions ciblées en privilégiant l'utilisation de l'outil informatique.

? S'inscrire dans le projet de soins qui prévoit une collaboration renforcée avec les aides soignantes, les aides médico-psychologiques et les auxiliaires de vie sociale. Et à travers cette démarche coordonner et évaluer les actions menées pour assurer la continuité de la prise en charge.

?Associer le reste de l'équipe pluridisciplinaire dans une démarche transversale afin de contribuer au bien être et au confort des résidents (menus, animations, interventions ménagées dans les appartements, etc.).

?Par des actions de formation et de conseil au sein de l'équipe, concourir à l'amélioration des " fiches de bonnes pratiques " visant à maintenir la qualité des soins.

? Soutien relationnel avec les résidants et leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort.