Infirmier/Infirmière en santé au travail - Centre de Gestion de Haute-Saône

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Saône (CDG 70) assure, au titre de ses missions obligatoires et optionnelles, un accompagnement global des collectivités et établissements publics du département. Parmi ces missions figure la mise en œuvre d’un service de médecine préventive et de santé au travail destiné à garantir le suivi médical, la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail des agents territoriaux.

Dans ce cadre, le CDG 70 recrute une infirmière en santé au travail (H/F) afin de renforcer l’équipe dédiée et de répondre aux besoins croissants des collectivités en matière de prévention, de conseil et de suivi individuel de santé.

L’infirmière en santé au travail exerce ses missions au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle et en lien fonctionnel étroit avec le médecin de prévention. Elle contribue à la mise en œuvre opérationnelle des actions de prévention et intervient en appui des collectivités adhérentes pour favoriser une meilleure prise en compte de la santé au travail.

La raison d’être du poste est d’assurer un suivi de proximité des agents territoriaux, de renforcer la démarche de prévention primaire et d’apporter une expertise infirmière auprès des employeurs publics. L’infirmière participe à la réalisation des visites médicales selon les protocoles définis avec le médecin de prévention, et mène des actions de terrain visant à repérer les situations à risques, sensibiliser les agents et accompagner les collectivités dans l’amélioration de leurs pratiques.

Le poste s’inscrit dans une dynamique partenariale, reposant sur la collaboration entre les différents services du CDG 70, les employeurs territoriaux, les services RH, les encadrants, et les acteurs institutionnels de la santé et de la prévention. L’agent contribue ainsi à promouvoir une culture de prévention, à diffuser les bonnes pratiques et à renforcer la qualité du service rendu aux collectivités.

L’organisation du service implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du département (environ une journée par semaine), afin de permettre une présence effective au sein des collectivités et d’assurer un accompagnement adapté à leurs réalités de terrain.

Ce poste requiert des compétences techniques en santé au travail, des qualités relationnelles affirmées et une capacité à intervenir auprès de publics variés dans un contexte institutionnel exigeant. L’infirmière en santé au travail participe activement à l’amélioration continue du service, aux projets transversaux du pôle et au développement de nouveaux outils ou actions de prévention au bénéfice des agents territoriaux de Haute-Saône.

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