INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A251114001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
o Les infirmières compétentes dans la petite enfance exercent leurs fonctions dans le cadre de la protection maternelle et infantile, ainsi qu'au sein des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans relevant de ces collectivités ou établissements publics, dans les conditions fixées par les articles R. 180 et suivants du code de la santé publique.
o Elle à un rôle de prévention, de dépistage, de conseils, d’information, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles d’enfants de 0-6ans ;
o Elle exerce au sein de la Protection Maternelle et Infantile.
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE :
• Être inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers et à jour de ses cotisations
• Disponibilité et déontologie
• Le télétravail est autorisé un jour tous les 15 jours au maximum selon les nécessité de services, et si la continuité de service est assurée, jamais le mercredi
• Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel
• Travailler en équipe et assurer la continuité du service.
• Doit pouvoir faire face à une situation d’urgence sanitaire.
• Exceptionnellement la protection de la santé de l’enfant peut nécessiter d’exercer en dehors des heures de travail réglementaires et les Week end.
• Posséder un véhicule et le permis de conduire (déplacements fréquents en secteur urbain et rural).
RILAZIONE / RELATIONS :
• Contacts directs et réguliers avec le public (familles, parents, enfants de 0 à 6 ans)
• Relations fréquentes avec différents services de la collectivité, la polyvalence de secteurs et l’ASE (A.E.D, A.E.M.O, placements…).
• Relations avec les Centres Hospitaliers (Maternités, Pédiatrie, Néonatologie) de la Collectivité de Corse et les autres départements
• Relations avec d’autres partenaires : associations, crèche, centre d’accueil, CAMSP, FALEP….
• Relations avec les médecins (les pédiatres et médecins généralistes), les sages-femmes (hospitalières, libérales), les kinésithérapeutes et les diététiciennes…
• Relations au sein de la PMI avec les médecins, les puéricultrices, les sages-femmes, les psychologues, les assistantes sociales, les éducatrices jeunes enfants, ….
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
• Importante autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité d’initiative
• Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251114001363-infirmier-Ere-competent-e-dans-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
Sapè fà / Savoir-faire :
• Savoir analyser les situations
• Savoir synthétiser
• Savoir rédiger et s’exprimer
• Savoir dégager les priorités
• Savoir s’adapter
• Savoir faire preuve d’initiative et de créativité
• Savoir faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir faire preuve d’organisation
• Savoir transmettre une culture commune, des informations …
• Savoir prendre des décisions adaptées
• Savoir observer l’enfant et sa famille sur le plan de la santé, mais aussi analyser les relations parents-enfants
• Être capable de dépister les troubles du comportement du spectre autistique du nouveau-né.
• Être capable de repérer et dépister les handicaps.
• Capacité éducative dans l’accompagnement des familles (alimentation, sommeil, hygiène, jeux…)
• Savoir valoriser les compétences des parents.
Sapé / Savoir :
• Connaître la politique de santé de la Collectivité de Corse, les objectifs et les activités du service de PMI,
• Connaître le fonctionnement des services du territoire et des services extérieurs intervenant dans le domaine de famille et de la petite enfance
• Connaître la législation relative à la Protection Maternelle et Infantile et la Protection de l’Enfance
• Connaître le développement de l’enfant (psycho affectif, psycho moteur…), l’alimentation, les pathologies de l’enfant jusqu’à ses six ans et particulièrement celles du nouveau-né : eutrophique, prématuré et hypotrophique, et macrosome
• Connaitre les risques de la périnatalité : grossesse à risque, accouchement difficile,
• Connaitre la psychologie maternelle du post-partum et les processus de parentalité,
• Accompagner et orienter les parents d’enfant présentant un handicap ou une pathologie,
Connaitre les pathologies pédiatriques et leurs prises en charge.
Connaitre les vaccinations, indications et contre-indications, et être capable d’en informer les parents.
• Connaître l’environnement socio familial et culturel des familles.
• Connaître les structures existantes sur son secteur d’intervention : crèche, association quartier, ludothèque …
Sapé essa / Savoir être :
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir écouter
• Savoir être dans le non-jugement
• Être rigoureuse
• Être disponible
• Être empathique
• Être méthodique
• Être organisée
• Avoir un bon esprit de synthèse
• Être observatrice
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
