INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A251128000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ghisonaccia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INFIRMIERE COMPETENTE DANS LA PETITE ENFANCE
Cismonte /PMI MURIANI
Au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire et sous l’autorité du chef de service de PMI, l’agent assure la protection et la promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans et participe aux missions de protection de l’enfance.
Le poste est basé à A Ghisunaccia
Dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile les missions de la puéricultrice sont les suivantes :
1. promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu
2. appliquer la politique de santé publique du Conseil Général de corse du sud en matière de femmes enceintes, parents, enfants et adolescents
3. mener des actions de prévention et d'éducation auprès des familles pour le bien-être de l'enfant de 0 à 6 ans
4. information, agrément et suivi des assistantes maternelles, familiales et structures d’accueil de la petite enfance
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
• Horaires adaptables en fonction des besoins des familles, des signalements éventuels pouvant déborder si nécessaire des horaires de bureaux
• Secret professionnel
• Télétravail 1 jour/ 15 jour en fonction de l’activité du service
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
• Importante autonomie dans l’organisation du travail
• Autonomie dans les visites à domicile, les permanences
• Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251128000615-infirmier-Ere-competent-e-dans-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Infirmière ayant des compétences ou de l’expérience dans la petite enfance
SAVOIRS :
- Connaissance de la relation mère enfant
- Connaissance des techniques d’entretien
- Connaissance de la fonction parentale
- Connaissance du développement global de l’enfant
- Connaissance des recommandations en matière de nutrition et de diététique
- Connaissance des enjeux du surpoids
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Connaissances des objectifs de la protection maternelle et infantile
- Connaissance du protocole de vaccination
- Connaissance des indicateurs de la maltraitance
- Connaissance de la procédure de signalement des mauvais traitements
- Connaissance de la réglementation relative aux assistantes maternelle et familiales
- Connaissance de la réglementation sur les structures d’accueil de petite enfance
- Connaissance du réseau de prise en charge du handicap, ainsi que des démarches administratives
- Connaissance des différentes institutions partenaires
- Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux de la politique de santé publique
- Connaissances administratives
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance des différentes méthodes de contraception
- Connaissance de la structure familiale face aux problèmes de société
- Connaissance des techniques d’animation de réunion
SAVOIR FAIRE :
- Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
- Faire des signalements
- Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire et la CRIP
- Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
- Savoir vacciner
- Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
- Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
- Savoir prendre la parole en public
- Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
- Savoir effectuer un acte infirmier
- Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
- Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
- Savoir reconnaitre les compétences parentales
- Savoir promouvoir l’allaitement maternel
- Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
- Savoir examiner un bébé
-- Savoir peser et mesurer un enfant
- Savoir réaliser les soins au nouveau-né
- Savoir utiliser la carte sésame vitale
- Savoir élaborer un projet individuel avec un stagiaire et mettre en place ses objectifs
SAVOIR ETRE :
- Être rigoureuse
- Être disponible
- Être empathique
- Être méthodique
- Être organisée
- Avoir le sens de la communication
- Avoir un bon relationnel
- Avoir un bon esprit de synthèse
- Etre observatrice
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
