Infirmiers soins généraux 75% Pédiatrie B Grands enfants
Référence : 2025-2015129
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
En service de pédiatrie B, l’infirmière doit intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient. Elle se conforme à l’éthique et au secret professionnel.
L’infirmière assure les soins spécifiques pédiatriques dans le cadre de son décret de compétence.
Elle est la professionnelle de référence qui par sa présence 24h/24 peut cerner les problèmes du patient et centraliser les informations.
Elle prend en compte le niveau de connaissance de chacun, les ressources physiologiques, psychologiques, environnementales et les besoins.
L’infirmière travaille en étroite collaboration avec les auxiliaires puéricultrices de pédiatrie B et l’ensemble des soignants de l’unité.
La spécificité du service de pédiatrie B met en évidence la prise en charge des soins techniques et relationnels d’enfants porteurs de handicap, de pathologie chronique dont le diabète et les troubles du comportement alimentaire.
Profil recherché
PRE REQUIS A LA FONCTION
Il est souhaité d’avoir des connaissances des besoins et du développement de l’enfant.
Dans la mesure du possible tout nouveau professionnel bénéficiera d’une période de parrainage afin de comprendre le fonctionnement du service et d’acquérir les connaissances incontournables à la prise en charge des patients en matière de prise en charge et d’organisation.
Le professionnel devra acquérir les connaissances nécessaires à :
- la prise en charge des enfants diabétiques
- la prise en charge de la douleur
L’infirmier(e) /puéricultrice(eur) est amené à réaliser des séances d’éducation thérapeutique pour les jeunes diabétiques.
L’accueil d’enfant porteur de polyhandicap nécessite parfois une manutention importante.
Travail en collaboration étroit avec l’équipe médicale, les diététiciennes et autres partenaires de soins.
SAVOIRS
- Il est souhaité d’avoir des connaissances des besoins et du développement de l’enfant.
- Connaissance des principales pathologies rencontrées dans le service (médecine générale)
SAVOIR FAIRE
Aptitudes pédagogiques : Être capable de transmettre et partager ses connaissances et savoirs. Se former à l’éducation thérapeutique autour du diabète et être en capacité d’assurer des ateliers d’ETP individuels et collectifs.
Être capable de former l’enfant et ses parents au diabète : technique, théorie…
Aptitudes physiques pour la manutention des patients polyhandicapés entre autres
Connaissance des procédures administratives : entrée, sortie…et du fonctionnement institutionnel
Respect du secret professionnel et de l’éthique
Être une professionnelle dynamique, capable de prendre des initiatives cohérentes et adaptées aux situations rencontrées.
Respecter et appliquer les règles et procédures du service
Faire preuve d’une grande rigueur
Avoir le sens de l’organisation et des priorités
Faire preuve de disponibilité, tact et diplomatie
Sens du travail en équipe et des responsabilités
Capacité d’adaptation face à la diversité des prises en charge, adaptation aux outils de travail.
SAVOIR ETRE
- Maitrise de soi
- Comportement professionnel adapté aux différentes situations rencontrées (handicap, pathologie chronique, prise en charge psychiatrique…)
- Montrer des capacités d’accueil, d’écoute et d’observation pour établir une communication adaptée à chaque interlocuteur
- Capacité pédagogique (étudiants, nouveaux agents, patients, famille...)
- Complémentarité soins techniques et soins relationnels
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
A – Lieu d’exercice
Pédiatrie B : 14 lits / 10 chambres individuelles et 2 chambres doubles
Pôle FMCE : bâtiment E niveau +2
B – Missions des Services
Assurer la prise en charge des enfants et adolescents de 6 à 18 ans présentant des pathologies diverses et variées, relevant de la médecine générale
Accueillir tous les enfants, quel que soit leur âge, relevant d’une prise en charge du diabète
Assurer la prise en charge des grands enfants ayant des troubles du comportement alimentaire.
Assurer l’accueil et l’accompagnement des parents.
-Les postes de travail de nuit sont de 10h de 21h à 7h avec 2 week-end de travail sur 4.
L’ide/pde travaille en binôme avec un(e) auxiliaire de puériculture, évolution possible vers un binôme infirmier
À propos de l'offre
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Les postes de travail sont de 10h de 21h à 7h cycle sur 8 semaines
La planification des absences se fait sous la responsabilité du cadre de santé de l’unité afin de maintenir une continuité de présence des IDE.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps de travail ainsi que pour l’organisation des activités.- Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
- Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
- Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
