Infirmiers soins généraux à 50% HANDICONSULT
Référence : 2025-1959517
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : CHU Hôpital NORD St-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. MISSIONS DU REFERENT INTERPARTEMENTAL
Animation et coordination auprès des établissements de santé du territoire concerné :
· Suivre la nomination des référents handicap sur le territoire concerné
· Description des actions mises en place pour développer le réseau des référents
· Définir et mettre en place des outils d’animation du réseau des référents
· Appui aux CH pour le recrutement des référents handicap
· Recenser les difficultés, les initiatives innovantes et les partager
· Définir les modalités d’animation du réseau des référents sur son territoire
· S’appuyer sur les outils déployés par les dispositifs Handiconsult existants ou initiatives locales
I. ACTIVITES du POSTE
- Organiser avec les directions des établissements sanitaires du territoire concerné, la nomination des référents handicap ;
- Informer les établissements du cadre législatif et du rôle et des missions du référent handicap en établissement de santé.
- Participation à l’organisation du réseau des référents handicap, animation du groupe des référents handicap, conduite des réunions régulières, valoriser les actions mise en place et les transposer dans les autres établissements du territoire concerné.
- Créer une culture du référent handicap en établissement de santé
- Etablir des liens et de la coordination entre les référents handicap du territoire (formation, cohésion, partage d’expérience, création d’outils et sensibilisation au rôle et missions du référent handicap en établissement de santé…) ; ceci inclus des déplacements en présentiel au sein des différents établissements du territoire concerné.
- Diffuser les outils d’animation du réseau des référents
- Participation à des réunions de mise en place en présentiel et visioconférence, organisation, information, supervision des référents handicap
- Réalisation d’un rapport d’activité annuel en suivant les indicateurs ARS et regroupant les actions du réseau et les futures actions
Profil recherché
A. Exigence institutionnelle
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.
B. Compétences techniques et relationnelles
- Expérience attendue auprès des personnes en situation de handicap
- Connaissance des missions de référent handicap en établissement de soins
- Connaissance des situations de handicap et de leur prise en charge ;
- Connaissance du champ sanitaire et médico-social du territoire, et identification des structures et acteurs sanitaires, médicosocial, institutionnel ou de ville ;
- Maitrise de l’informatique : Word, Excel, Power Point, mail, internet/intranet, Skype ou autres dispositifs de téléconférence ;
Savoir faire
- Travail en équipe, diplomatie et capacités contributives à l’équipe et avec autres établissements de santé.
- Capacité de coordination
- Capacité à animer un réseau
- Capacité relationnelle et de communication
- Intérêt à ce type de population et capacité d’aide humaine et psychologique ;
Savoir-être
- Organisé(e) ;
- Rigoureuse(x) ;
- Autonome ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Savoir interagir avec diplomatie ;
- Avoir une aisance relationnelle.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
L’ARS a octroyé à 3 villes de la région Rhône-Alpes Auvergne (Saint Etienne / Annecy / Clermont-Ferrand), l’opportunité de recruter un référent interdépartemental du handicap pour animer et coordonner le réseau des référents handicap des établissements sanitaires des territoires.
Les territoires concernés :
• Le centre région
• Le territoire arc alpin
• Le territoire de l’ex région Auvergne
Ce périmètre sera amené à évoluer en concertation avec les référents interdépartementaux et en tenant compte des exigences de l’ARS.
À propos de l'offre
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I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE
A. Horaires :
0.5 ETPTemps de travail quotidien 7h40
Répartition hebdomadaire : alternance semaine 2 jours / Semaine 3 jours
Amplitude horaire maximale entre 8h et 18h
B. Roulement et planning
Les congés doivent être planifiés de façon annuelle avec l’accord du cadre référent.C. Tenue
L’infirmier(ère) coordinateur(trice) portera son badge professionnel lors de toutes ses interventions au sein des établissements dans lequel il/elle intervient.D .Lieu
UASS / HANDICONSULT 42Déplacements fréquent et régulier au sein du territoire concerné
E. Expérience professionnelle attendue & prérequis
Expérience de soins
Approche de la coordination, de la gestion de projet, d’animation
Permis B
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Cette fiche de poste est une première base susceptible d'évoluer au cours du temps, dans une logique de co-construction avec les autres référents interdépartementaux.
En 2024 basé sur :
• sur la loi n° 2021-502 du 21 avril 2021, visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification, prévoit en son article 43 qu'un référent handicap soit nommé dans chaque établissement relevant de l'article L. 6112-1 du code de la santé publique et du premier alinéa de l'article L. 6112-5 du même code
• le Décret n° 2022-1679 du 27 décembre 2022 relatif aux missions et au cadre de l'intervention du référent handicap dans le parcours du patient en établissement de santé.
• Charte Romain JACOB du 16 décembre 2014 pour l'accès aux soins des personnes en situation de handicap.
• Guide d'amélioration des pratiques professionnelles « Accueil, accompagnement et organisation des soins en établissement de santé pour les personnes en situation de handicap » - Haute Autorité de santé (HAS), juillet 2017.
• INSTRUCTION N° DGOS/R4/2023/66 du 1er juin 2023 relative au référent handicap en établissement de santé instauré par la loi n° 2021-502 du 21 avril 2021 visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification. -
Vacant à partir du 12/07/2025
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*Infirmière / Infirmier*
