Infirmiers soins généraux NEPHROLOGIE HC HN
Référence : 2025-2055836
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital NORD, St-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1- CARACTERISTIQUES GENERALES
3-1 Spécificité de l’unité.
Le service de l’unité d’hospitalisation complète (UF 6572), la consultation (UF 6591), l’hôpital de jour (UF 6571).
· Le service de Consultation qui fonctionne du lundi au vendredi reçoit des patients pour des consultations de néphrologie, de greffes rénales (avant la greffe puis surveillance post greffe)
· L’Hôpital de jour qui reçoit de 7h30 à 16H00 des patients nécessitant une hospitalisation à la journée pour des examens, bilans, grandes clairances et différents soins, il accueille également des patients en urgence non programmés pour évaluation clinique.
· L’hospitalisation complète, situé au Niveau 0 compte 22 lits+2 lits HET (Hôpital en tension) groupés en deux secteurs (8 à 10 chambres seules)
· Prise en charge des patients ayant une pathologie rénale.
Le service s’inscrit dans la prise en charge soit directe soit indirecte à partir du pavillon des urgences.
· Prise en charge des patients greffés rénaux, au moment du bilan pré-greffe, puis en post opératoire après un séjour en réanimation néphrologie.
· Prise en charge des patients greffés lors des rejets ou différentes complications en lien avec leur greffe.
· Prise en charge des patients dans le cadre du parcours donneur vivant de rein
· Prise en charge des patients en dialyse péritonéale qui nécessitent un repli sur l’hôpital, ceci quel que soit leur pathologie.
· Prise en charge des patients hémodialysés lors de l’aggravation de leur état de santé.
· Accompagnement des patients en soins palliatifs et en fin de vie (environ 30 par an)
La plupart de ces patients nécessitent des soins continus (surveillances rapprochées, bilans importants, traitements d’urgence).
La prise en charge spécifique des patients greffés nécessite une surveillance rigoureuse et un travail éducatif du patient par rapport à son traitement médical et à son hygiène de vie.
La prise en charge des patients en dialyse péritonéale nécessite une formation spécifique.
L’équipe paramédicale comprend :
10.3 ETP IDE Jour
5 ETP IDE Nuit
7 ETP AS Jour
Profil recherché
4-4 Exigences du poste :
4-4-1 Connaissances théoriques :
Ø Connaissance de la spécialité et des principales pathologies : savoir repérer une situation d’urgence, un changement dans l’état de santé d’un patient, une anomalie de prescription ou de résultats biologiques
Ø Connaissance des différentes techniques de dialyse
Ø Connaissance sur la greffe d’organe
Ø Connaissance des bilans réalisés et des médicaments utilisés.
Ø Connaissances de bases concernant l’hygiène
Ø Connaissance de l’outil informatique et des logiciels de soins et de fonctionnement
Ø Connaissance des procédures administratives
4-4-2 Aptitudes techniques
Ø Rigueur : respect des règles d’hygiène, des protocoles.
Ø Capacité à s’adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d’organisation.
Ø Capacité à réaliser tous les soins pratiqués en hospitalisation ou à se remettre à jour.
Ø Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins.
Ø Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux stériles.
4-4-3 Aptitudes relationnelles :
Ø Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
Ø Disponibilité
Ø Discrétion et respect du secret professionnel
Ø Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
Ø Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable
Ø Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
Ø Esprit d’initiative
Ø Créativité
Ø Calme et maîtrise de soi
4-4-4 Aptitudes pédagogiques
Ø Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires
Ø Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux chez les patients greffés, aide à la prise de traitement et à l’observance
Ø Capacités à assurer des enseignements
4-4-5 Aptitudes au changement et volonté de progresser :
Ø Formation continue
Ø Réactualisation des connaissances
Ø Capacité à se remettre en question
Ø Faire preuve d’une attitude ouverte et constructive
Ø Faire preuve de solidarité
Ø Participer à la vie du service et de l’institution
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
À propos de l'offre
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1- Le poste d’infirmier
L’IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.
Il participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
4-1 Objectifs de l’équipe
Assurer des soins de qualité aux patients en accord avec les valeurs du projet de service (rigueur, sécurité, respect, tolérance).
4-2 Cadre réglementaire
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· Décret de compétence du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels
· Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
· Charte du patient hospitalisé
Activités principales
· Soins :
Planification et organisation de soins personnalisés à un groupe de malades
Dispensation de soins techniques divers : bilans (souvent complexes), délivrance de médicaments, notamment traitements immunosuppresseurs, perfusions, surveillance et entretien de VVC, de cathéters de dialyse, de Picc line ou de CIP, stomies, pansements (simple post chirurgie, escarre, plaie infectée, mal perforant plantaire, ulcère) …, dialyse péritonéale etc…
Dispensation de soins de base à des patients dépendants et stimulation quotidienne pour reprise d’autonomie (lever au fauteuil+++, aide à la marche +++) -
Roulement et planning (postes en 7h40)
- Postes du matin : 6h40-14h20
- Poste de journée : 8h-15h40
- Poste du soir : 13h40-21h20
Pour raison de service, des postes de nuit peuvent être programmés.
Les périodes de CA devront être programmées selon les règles institutionnelles en vigueur.
Les règles institutionnelles s’appliquent pour la gestion des absences autorisées.
Projet de temps de travail en 12h alternance en cours
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Vacant à partir du 20/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
