Infirmiers soins généraux Pneumo B
Référence : 2025-1977219
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
L'IDE adhère à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnel et dans le projet de pôle.
Il doit être capable d'organiser, gérer et réaliser des soins de nature technique et relationnelle dans le respect des procédures et de la personne soignée et assurer la prise en charge des patients.
Il doit savoir appréhender les problèmes de santé liés à la maladie et proposer des interventions infirmières adaptées.
L'infirmier assure et prend en compte des transmissions fiables, précises permettant la continuité et la qualité des soins dispensés.
Il participe aux groupes de travail organisés au sein du service et de l'institution.
Il a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles.
Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipe constructif.
Il participe à la gestion des risques associés aux soins à chaque étape de l' hospitalisation et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
Le respect de la personne soignée et de sa dignité doit être la valeur fondamentale qui guide l'activité quotidienne.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements en fonction des situations rencontrées.
· Etre capable de se procurer l’information nécessaire à l’action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.
· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.
· Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués en Hématologie.
· Etre capable de se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.
· Etre capable de dépister et à gérer l’urgence.
· Etre capable de travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l’unité.
SAVOIR ETRE
· Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d’être force de proposition.
· Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.
· Savoir anticiper.
· Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s’adapter.
· Faire preuve d’écoute.
· Être capable d’analyser ses propres pratiques professionnelles, d’en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s’améliorer.
· Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.
· Etre capable d’afficher un positionnement professionnel.
· Faire preuve de loyauté et d’honnêteté tant envers ses collègues que l’institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.
· Etre capable de développer des relations favorables avec ses collègues, particulièrement sur le pôle.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
1. ACTIVITES A REALISER
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
· Assistance technique pour la réalisation des soins spécifique au domaine d'activité
· Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
· Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
· Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
· Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
· Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
· Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le service de pneumologie est situé au 6ème étage du bâtiment C. Il regroupe 40 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 10 en hôpital de semaine et 15 en oncologie pulmonaire.
Le service de pneumologie du CHU de St Etienne se doit d’être polyvalent et autonome et prend en charge toutes les pathologies respiratoires à l’exception des greffes pulmonaires réalisées à Lyon (mais dont toutes les complications bronchiques éventuelles sont traitées dans le service).
L’unité de pneumologie B est un centre de référence pour les maladies pulmonaires rares et les maladies neuromusculaires et référence nationale pour l’activité de bronchoscopie et la pathologie de la plèvre.
La Pneumologie B regroupe normalement 25 lits répartis en 2 sous-unités. Une sous-unité de pneumologie générale de 15 lits d’Hospitalisation Complète et une sous-unité d’hospitalisation de semaine de 10 lits. Cette dernière permet l’exploration et le traitement des pathologies respiratoires du sommeil, le diagnostic et le traitement des troubles respiratoires des maladies neuromusculaires, l’exploration des maladies pulmonaires rares et complexes ainsi que la bronchoscopie interventionnelle.
À propos de l'offre
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HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL
Variation Horaire : postes en 7h40 (6h40 – 21h30), poste en matin et soir en semaine et week-ends.
Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l’unité et selon les modalités institutionnelles.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
· Brancardiers et ambulanciers pour le transport des patients
· Les cadres de santé pour l'organisation des activités
· Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
· Les aides-soignants pour le travail en collaboration
· Les médecins pour le suivi des patients
· Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
· Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
· Risques liés à la manutention des malades
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Vacant à partir du 01/08/2025
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*Infirmière / Infirmier*
