
Infographiste au sein du bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobilier
Référence : MINT_BA092ACB-99301
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobiliers (BPPPI) et plus particulièrement sous la responsabilité du chef de la section analyse et synthèse patrimoniales (SASP), le (la) chargé(e) de création graphique aura pour tâches de :
- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques de présentation du parc immobilier de la gendarmerie nationale aux fins de communication interne et externe à la gendarmerie ;
- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques de présentation des opérations locatives et domaniales ;
- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques liés aux actions de la sous-direction de l’immobilier et du logement de la gendarmerie nationale ;
- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques relatifs à la promotion et à la présentation de l’action de la « chaîne des affaires immobilières de la gendarmerie nationale » ;
- Concevoir et réaliser des supports graphiques et numériques d’actions de formation interne à l’adresse de la « chaîne des affaires immobilières de la gendarmerie nationale ».
- Préparer et animer des séances de formation interne à la section analyse et synthèse patrimoniales (SASP) sur les logiciels de la suite Adobe.
Pour ce faire, il (ou elle) s’appuiera sur les logiciels suivants :
- Suite Adobe ;
- InDesign
- Photoshop ;
- Illustrator ;
- Libre Office (Pack).
Il (ou elle) devra avoir une très bonne connaissance de l’environnement gendarmerie ainsi que des spécificités de son parc immobilier.
Il (ou elle) devra faire preuve de créativité afin d’illustrer de manière simple et didactique les dossiers complexes conduits par le B3PI.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction de l’immobilier et du logement (SDIL) traduit en plans et programmes, les objectifs budgétaires de la gendarmerie.
Elle soutient les formations de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
La SDIL est composée comme suit :
- commandement : 2 personnels (2 militaires)
- secrétariat : 3 personnels (2 civils et 1 militaire)
- le bureau du budget et de la réglementation : 18 personnels (12 militaires et 6 civils)
-le bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobiliers : 17 personnels (14 militaires 3 civils)
Liaisons hiérarchiques
Permanentes avec le chef de bureau et son adjoint et les différentes sections
Régulières avec le sous-directeur ou son adjoint voire le directeur et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
Travail avec l'ensemble des sections et bureaux de la SDIL ainsi qu'avec les échelons centraux (SDAF – SDOE notamment) et locaux de la gendarmerie (BIL en région – SAI en département).
Liens avec d'autres entités d'administrations centrales (DEPAFI/SDAI/BAIGN notamment - DIE) et territoriales.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître les techniques du graphisme et les logiciels spécialisés
niveau maîtrise
requis
Connaître le droit des technologies de l’information, de la communication
niveau pratique
requis
Connaître les technologies de l’information
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Faire preuve de créativité
niveau maîtrise
requis
Faire preuve de sens artistique
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la gendarmerie
Direction des soutiens et des finances
Sous-direction de l’immobilier et du logement
Bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobiliers
Section de l'analyse et de la synthèse patrimoniales
4 Rue Claude Bernard
CS 60003
92 136 Issy les Moulineaux Cedex
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
ERCOM013 - Chargée / Chargé de création graphique
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
COM006A - Créateur graphique
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieur. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de discrétion, de disponibilité et de rigueur.
38 heures hebdomadaires – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
Qui contacter ?
Chef de bureau : Colonel Paul JUIF 01.84.22.07.60 paul.juif@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef de bureau adjoint : Lieutenante-colonelle Delphine ROZIÈRE 01.84.22.07.81
delphine.roziere@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Secrétariat : 01.84.22.07.08
sdil.dsf.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4) -
Vacant à partir du 03/06/2025
-
Chargée / Chargé de création graphique