INFOGRAPHISTE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074251001408647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANNECY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Vous intervenez sur la fabrication et la coordination de la production de l'ensemble des supports de communication visuelle de l'institution.
Fabrication de documents :
- Conception et adaptation de documents et supports de communication ;
- Recherche iconographique et gestion des fonds d'image ;
- définition des plannings de travail, suivi des dossiers avec les agences.
Charte graphique :
- Pilotage de sa mise en oeuvre et de ses déclinaisons (en interne) ;
- Contact et accompagnement des demandes extérieures liées à l'utilisation du logo et de la charte graphique (garant de la cohérence et la visibilité du Département, recommandations, propositions de solutions techniques) ;
Missions spécifiques :
- Participation aux évolutions digitales de la collectivité (web, réseaux sociaux, vidéo) ;
- Accompagnement de la direction et rôle de conseil en matière graphique et de communication ;
- Rôle de conseil des directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et recommandations sur les choix les plus appropriés ;
- Rédaction de cahiers des charges techniques et des appels d'offres, suivi budgétaire ;
- Pilotage et participation à des événements ponctuels.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
- Maîtrise de la chaîne graphique et des logiciels de PAO pour la création et la mise en page de documents, pour l'imprimerie, le web et le digital, sous environnement Mac OS.
- Connaissance impérative du milieu institutionnel, des collectivités publiques et des élus.
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, des tendances de communication et des techniques de diffusion de l'information.
- Connaissance du web, des réseaux sociaux à l'usage de la communication publique.
- Formation supérieure spécialisée dans le domaine de la communication souhaitée, de niveau Bac+4/5 ou expérience minimum similaire de 5 ans en agence de communication.
Vous savez définir des priorités, partager l'information et alerter votre hiérarchie si nécessaire. Votre créative et votre sens du travail en équipe feront la différence pour ce poste.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de communication