Informateur Jeunesse (h/f) - Bondy
Référence : O093250311000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du service jeunesse et du coordinateur SIJ. L'informateur jeunesse est en contact avec les jeunes afin de les accompagner sur les dispositifs mit en place. ( BAFA, Permis de conduire, chantier jeune, service civique, chantier de solidarité international, conseil municipal de la jeunesse, stage scolaire pour le bac).
Missions principales
- Animer l'espace d'information en lien avec le réseau de partenaires
- Accueil, information, accompagnement et orientation du public
- Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives (études, CV, lettres de motivation...)
- Participer au suivi et au maintien de la labellisation du SIJ- Favoriser la visibilité des actions du SIJ pour permettre à un maximum de jeunes d'avoir accès à l'information, à la documentation, aux dispositifs, structures et actions qui leur sont dédiés
- Participer au suivi et au maintien de la labellisation du SIJ
- Favoriser la visibilité des actions du SIJ pour permettre à un maximum de jeunes d'avoir accès à l'information, à la documentation, aux dispositifs, structures et actions qui leur sont dédiés
Profil recherché
Capacité d'écoute et très bonnes qualités relationnelles
Capacité rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint)
Dynamisme, être force de proposition, adaptabilité
Rigueur et sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/05/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
