Informaticien (h/f) - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados

Référence : O014241122000762

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Hérouville-Saint-Clair
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/01/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant que remplaçant de notre informaticien vous interviendrez au sein des centres de gestion normands (14/50/61) sur des missions informatiques.
Vous serez rattaché(e) administrativement au CDG14 et sous l'autorité fonctionnelle des centres pour lesquels vous interviendrez en binôme.

Activités principales
- Installer et tester le matériel informatique et les logiciels réseaux ;
- Accompagnement, assistance et formation des utilisateurs ; sensibilisation à la sécurité et aux bonnes pratiques ;
- Maintenance des postes de travail, des logiciels et des périphériques des parcs informatiques ;
- Gérer administrativement le parc informatique (suivi inventaire, sortie matériel et recyclage) ;
- Assurer l'administration des comptes utilisateurs, la sécurité des systèmes d'information et l'optimisation des installations informatiques et réseaux, y compris la téléphonie et l'édition ;
- Mise à jour des procédures et tutoriels du service informatique.

Activités secondaires
- Gérer et administrer les systèmes d'exploitation et de gestion des données. En assurer la cohérence, la qualité et la sécurité ;
- Gestion des incidents d'exploitation, recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles ;
- Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;
- Veille technologique ;

Profil recherché

* BAC + 2 minimum avec expérience dans le secteur de l'exploitation appréciée
* Posséder d'excellentes connaissances en connectique
* Connaître les protocoles de communication
* Maîtriser les techniques d'installation des éléments des réseaux et des télécommunications
* Avoir une compétence variée sur les logiciels et matériels réseaux,
* Être réactif et s'adapter à toute sorte de situations.
* Être disponible en cas d'incident dans l'exploitation
* Posséder un esprit d'analyse,
* Être rigoureux,
* Allier compétences techniques et qualités relationnelles afin de régler les problèmes des utilisateurs dans un climat serein.
* Calme, ouverture d'esprit
* Approche pédagogique non technique

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.

Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Recrutement en CDD de droit public à temps complet.
    Rémunération statutaire: Traitement de base + IFSE.

    Permis B obligatoire (pool de véhicules de service).

    Pour toute information complémentaire, contacter :
    Brigitte Aubry : b.aubry@cdg14.fr

    Pour postuler, merci de transmettre votre CV et la réponse aux questions suivantes à : recrutement@cdg14.fr

    - 1) Parlez nous de vous en 5 lignes
    -2) Quels sont vos atouts pour le poste ?
    -3) Parmi les activités proposées, quelles seraient selon vous celles à prioriser? (3 maxi)
    -4) Que pensez-vous pouvoir nous apporter?

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Administratrice / Administratrice de bases de données

D'autres offres pourraient vous intéresser