Ingénierie pédagogique Chargé des relations publiques, de la valorisation professionnelle et de la polit
Référence : 2026-2207651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne - Localisation : 17 rue de la sorbonne 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon l'expérience
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
1. Relations publiques et partenariats professionnels :
- Développer et animer les relations avec les entreprises, institutions et partenaires socio-économiques.
- Contribuer à la structuration d’un réseau de partenaires en lien avec les formations de l’UFR06.
- Valoriser les actions de professionnalisation (intervenants professionnels, conférences, événements métiers).
2. Valorisation professionnelle des étudiants :
- Participer à la mise en valeur des parcours étudiants et des compétences acquises au sein des formations.
- Contribuer à l’organisation d’actions favorisant l’insertion professionnelle (forums, rencontres entreprises, témoignages de diplômés).
3. Développement et animation de la politique Alumni :
- Contribuer à la structuration et au déploiement d’une politique Alumni à l’échelle de l’UFR06.
- Animer le réseau des diplômés en lien avec le programme Alumni de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
- Valoriser les trajectoires professionnelles des anciens étudiants (témoignages, portraits, événements).
- Favoriser l’implication des Alumni dans la vie de l’UFR (interventions pédagogiques, mentorat, événements).
4. Communication et valorisation institutionnelle :
- Participer à la valorisation de l’offre de formation et des actions de l’UFR06 auprès des publics internes et externes.
- Contribuer à la production de contenus valorisant les formations, les parcours professionnels et le réseau Alumni (supports institutionnels, événements, communication digitale, en lien avec les services compétents).
5. Coordination et pilotage :
- Assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs impliqués (direction, équipes pédagogiques, administration, partenaires externes, Alumni).
- Participer au suivi et à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilans, propositions d’évolution).
Profil recherché
Compétences requises ou souhaitées :
Connaissances :
- Connaissance de l’organisation générale des établissements d’
- Enseignement Supérieur;
- Savoir identifier les priorités et organizer son activité en tenant compte des contraintes et des échéances ;
- Connaître son environnement (les structures, les services, les organismes concernés et leur fonctionnement) ;
- Appliquer la réglementation et respecter les procédures et échéances ;
- Connaître et appliquer les règles de conservation des documents (archivage).
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser les outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur, etc.) ;
- Communiquer avec les partenaires à l’interne et à l’externe ;
- Appliquer les dispositions réglementaires ;
- Maîtriser les modes de communication écrites et orales (messagerie électronique, téléphone) ;
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
- Analyser et gérer les demandes d’informations ;
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ;
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ;
- Sens de la pédagogique ;
- Concevoir une action de communication ;
- Assurer la confidentialité des informations et des données.
Compétences comportementales :
- Être dynamique, réactif et méthodique, faire preuve d’une grande rigueur et d’une excellente capacité d'organisation ;
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe ;
- Rendre compte de son activité ;
- Être autonome et disponible ;
- Savoir anticiper et gérer la diversité des situations en lien avec le public ;
- Savoir travailler dans l’urgence (périodes saisonnières d’activité soutenue, gestion du stress) ;
- Savoir actualiser ses connaissances (formation, remise à niveau).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.
Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."
Descriptif du service
L’École de Management de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est l’une des plus importantes Unités de Formation et de Recherche en France dans le domaine des sciences du management. Implantée au cœur de la capitale, elle bénéficie d’un environnement d’une grande richesse culturelle et intellectuelle, ainsi que de liens étroits avec de nombreuses entreprises françaises et internationales.
Forte de près de 4 400 étudiants, de 85 enseignants-chercheurs, dont 20 professeurs des universités et 30 maîtres de conférences, de plus de 550 intervenants professionnels, et d’une offre de 40 diplômes reconnus par l’État, dont 32 masters (parmi lesquels 15 formations en alternance) l’EM-S développe depuis plus de quarante ans une offre de formation de haut niveau. Celle-ci se distingue par sa diversité, son exigence académique et son adéquation aux besoins du marché, dans une perspective résolument ouverte à l’international.
À propos de l'offre
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Mission principale :
Sous l’autorité de la direction de l’UFR06 et en lien avec la responsable administrative, le/la chargé(e) des relations publiques, de la valorisation professionnelle et de la politique Alumni conçoit, met en œuvre et pilote les actions visant à renforcer les liens entre l’UFR, ses étudiants, ses diplômés et ses partenaires professionnels, afin de favoriser l’insertion professionnelle, la reconnaissance des parcours et le rayonnement de l’École de Management.
Positionnement :
Le poste d’Ingénierie pédagogique Chargé des relations publiques, de la valorisation professionnelle et de la politique Alumni est placé sous la responsabilité fonctionnel et hiérarchique du Responsable Administratif et sous l’autorité de la Direction de l’UFR06 Gestion et Economie d’Entreprise
Contraintes liées au travail : (horaires, déplacements, technicité, etc.)
- Contraintes des calendriers
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
