Ingénieur - Chef de projet bâtiment F/H - COMPIEGNE
Référence : O060260224000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Espaces Urbains, Déplacement et Patrimoine de la Ville de Compiègne, recherche, pour son service Patrimoine Bâti, un Ingénieur - Chef de projet Bâtiment.
Définition des besoins: le ou la Chef(fe) de projets travaille en étroite collaboration avec les services et les différents utilisateurs des bâtiments (services internes, utilisateurs, associations…) afin d’identifier les besoins et les retranscrire dans un programme de travaux.
Planification: il ou elle est responsable de la planification des différentes opérations qui lui seront confiées, ainsi que de leur calendrier de livraison.
Financement des opérations : il ou elle intègre les contraintes de financement des opérations afin d’assurer l’équilibre financier des opérations.
Gestion des budgets: il ou elle contribue à l’élaboration et la définition du budget du projet. Il ou elle est responsable de la gestion des budgets dédiés à l’opération, la gestion des coûts, la planification des dépenses, et le respect du budget octroyé.
Pilotage du montage des opérations : il ou elle sera garant du respect des différentes étapes du montage des opérations (Définition du programme de travaux / Projet / APS / APD / DCE / Marché / Pilotage de Chantier / Réception des travaux / GPA)
Coordination des différents intervenants : il ou elle travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs des opérations (services internes, architecte, bureaux d’études, bureau de contrôle, coordonnateur SPS, diagnostiqueurs, entreprises etc...) afin de garantir la bonne réalisation des prestations et d’atteindre les objectifs attendus dans les délais impartis.
Suivi d’opérations : il ou elle participera aux réunions de suivi d’opérations principalement en qualité de représentant du maitre d’ouvrage et à la marge pour certains petits dossiers en qualité de maitre d’œuvre
Communication : il ou elle rend compte à sa hiérarchie de l’avancement des différents projets encadrés, notamment par l’organisation de comités techniques, de comités de pilotage, de réunions spécifiques
Profil recherché
Compétences et savoir-faire requis :
Formation ingénieur (ou équivalent)
Capacité à porter et conduire l’avancement des opérations significatives de construction neuve ou de réhabilitation (dont des opérations pouvant aller de 5 à 15 millions d’euros)
Connaissances techniques solides de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
Connaissances des Réglementations en vigueur (thermique, accessibilité, Sécurité incendie, ERP)
Maîtriser toutes les étapes et les rouages du montage d’opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation de bâtiments type ERP
Savoir diriger, mener et piloter l’ensemble des acteurs d’une opération afin d’atteindre les résultats attendus dans les délais impartis.
Savoir définir l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Connaissances solides du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Avoir de bonnes capacités de communication.
Être titulaire du permis B
Savoir-être :
Rigoureux, organisé et réactif.
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation.
Qualités rédactionnelles
Sens des responsabilités et le goût du service public.
Sens du travail en équipe
Être force de proposition et savoir restituer les informations à votre hiérarchie
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
