Ingénieur / Ingénieure de formation à l'EAFC - déplacements dans le 89
Référence : MENJ-07-2025-16962
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 2G, rue Général Delaborde 21000 DIJON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Pour les titulaires, suivant le corps ou cadre d'emploi d'origine (indice)Pour le € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste profilé pour des déplacements fréquents dans l'Yonne (89) en réseau d'établissements de ce département.
Rejoignez-nous en qualité d'ingénieur/ingénieure de formation au sein de l'école académique de la formation continue (EAFC) et participez à la construction de parcours de formation au plus près des besoins et des environnements de travail.
L’ingénieur/ingénieure de formation travaille au sein d’une équipe en étroite collaboration avec la direction de l’EAFC.
Il ou elle est l’interlocuteur des chefs d’établissement, des cadres pédagogiques et administratifs et des formateurs de l’académie. Il ou elle leur assure soutien et conseil dans chacune des étapes de l’ingénierie de formation (analyse, conception, mise en œuvre, réalisation, évaluation).
En particulier, il ou elle :
- recueille et analyse les demandes des commanditaires, les besoins des publics cibles ;
- participe à l’identification et la formalisation des objectifs en cohérence avec les besoins des personnels et de l’institution ;
- réalise l’intégration informatique de tous les dispositifs et modules de formation qui le concernent ainsi que les traitements correspondants (dans des logiciels métier) ;
- accompagne la mise en œuvre des formations ;
- vérifie les questionnaires de satisfaction à l’issue des modules de formation ;
- participe à l’analyse de l’évaluation des formations mises en œuvre dans une logique d’amélioration continue.
Il ou elle peut être amené(e) à mettre en œuvre des compétences de formateur, particulièrement pour développer la formation de formateurs.
Profil recherché
Première expérience souhaitée dans un des domaines suivants : ingénierie de formation, apprentissage professionnel, en sciences humaines...
Cet emploi requiert :
- du savoir-faire : des capacités d’anticipation dans un contexte en constante évolution ; de l’adaptabilité, de la disponibilité ; la conduite de groupes de travail et l’animation de réunions (même à distance) ; la gestion de projet ; des aptitudes à la rédaction (comptes rendus, notes de synthèse et tous écrits liés à l’activité), à effectuer une veille professionnelle et à se former, la gestion des priorités et capacité à travailler dans l’urgence si besoin.
- du savoir-être : autonomie, réactivité, capacité d'écoute et d'initiative, avoir un bon relationnel, faire preuve de discrétion et de loyauté, faire preuve de pédagogie et de diplomatie, savoir rendre compte.
- des connaissances : dans le domaine de l’ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, les modalités de formation (présentiel, hybride, tout à distance) et l’évaluation des formations, la pédagogie adaptée aux adultes (andragogie) ; la connaissances d'outils usuels de la formation à distance (Moodle, VisioAgent ou équivalent) ; outils bureautiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La présentation de l’académie de Dijon :
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent.
5 ambitions sont portées par son projet académique :
- Une École qui fait réussir ses élèves,
- Une École qui protège et assure l’épanouissement des élèves,
- Une École ouverte sur son territoire et sur le monde,
- Une École qui encourage les initiatives et l’innovation,
- Une École qui permet l’accomplissement professionnel de ses personnels.
En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr
La présentation de l’École académique de la formation continue (EAFC) :
L’EAFC est chargée du pilotage pédagogique, de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’offre de la formation pour l’ensemble des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation du second degré, des personnels d’encadrement et des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé de l’académie de Dijon. En savoir plus.
À propos de l'offre
-
CDD possiblement renouvelable.
-
Les ingénieurs / ingénieures de formation sont concerté(e)s autant que possible pour les décisions (fonctionnement de l'équipe, stratégie, etc.). Chaque ingénieur / ingénieure s'engage, en tant que membre ou en tant que chef de projet, à des chantiers en petits groupes, favorisant une réflexion approfondie sur des thématiques permettant de mener à bien la mission de l'EAFC.
Le partage de compétences et de connaissances est favorisé au sein de l’équipe.
- Déplacements réguliers fréquents en réseau d'établissements
- Un tuteur-pair sera à vos côtés pour faciliter votre intégration dans le service
- Deux jours de télétravail possibles (après une période d'adaptation)
Les atouts de l’académie de Dijon employeur :
- Des locaux modernes et fonctionnels à proximité du centre-ville, accessibles rapidement depuis la gare en tram (T1 « arrêt Auditorium »),
- La prise en charge de 75% de l’abonnement TC dans la limite d’un plafond interministériel ou le bénéfice du forfait mobilités durables (abonnement vélo, etc.),
- 15€ de prestation sociale complémentaire mensuelle,
- L’abonnement à des périodiques gratuits et l’entrée gratuite dans les musées nationaux,
- Le bénéfice de l’action sociale du ministère de l’éducation nationale,
- Un ordinateur portable.
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
