Ingénieur Chef de projet analyse vidéo et intelligence artificielle PN
Référence : MINT_BS092PNA-100719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Domaine(s) fonctionnel(s)
Investigation – renseignement - contre-terrorisme
Gestion de projet / Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles
Rédaction et conduite de marchés
Veille technologique
Lien avec les industriels.
Vos activités principales :
L’activité consiste à piloter et coordonner les activités techniques liées aux capteurs électroniques » et à définir et à acquérir les équipements pour les services de sécurité publique ou d’investigation de la police et de la gendarmerie.
Participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel
Assurer une veille technologique et créer des liens avec les entreprises dans le domaine des capteurs (caméra, micro, balises de géolocalisation) et de la transmission (réseau 4G, Bluetooth)
Prendre en compte les dimensions SSI, budgétaires, et le cadre de cohérence technique
Participer aux choix technologiques
Conduire un marché public (rédaction des prescriptions techniques dépouillement et analyse des offres)
Organiser le déploiement, l’exécution et la formation du projet
Assurer la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique
Établir un process de maintien en condition opérationnelle (MCO)
Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet
Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet
Assurer le lien entre le(s) fournisseur(s) et l’équipe projet
Identifier et anticiper les points bloquants ou risques liés au projet
Assurer la R&D permettant d'améliorer les matériels et les moyens
Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’œuvre et ceux de la maîtrise d’ouvrage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, Chef de département et Directeur.
Liaisons fonctionnelles :
ANFSI, DGPN, DGGN.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM021
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CIC011A
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT, Régime indemnitaire MIOMCT.
Les personnels exerçant des missions de « veille liée à l’accomplissement des activités opérationnelles de la gendarmerie nationale et des services dans le domaine du maintien en condition opérationnelle des matériels et de l’expertise scientifique et numérique » peuvent, dans le cadre de certaines de leurs missions, être amenés à déroger à leurs horaires de travail habituels lors d’interventions sur des événements et lieux inhabituels de travail.
Prévoir des déplacements.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 17/07/2025
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Analyste en détection d'intrusions
