Ingénieur d'études insertion professionnelle F/H
Référence : 2026-2165995
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : 43, rue Pierre Noailles - Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 000 € à 32 550 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au regard de la Convention de Coordination Territoriale, l'IGE est amené à travailler dans le cadre de l’action 3 étude de la CCT, principalement sur les axes suivants :
La Coordination territoriale des enquêtes nationales sur l'Insertion Professionnelle
- Vous avez en charge la coordination d’une enquête annuelle sur l’insertion des diplômés des établissements de la CCT (diplômés de licence professionnelle, de master et de doctorat). Dans ce cadre, vous mettez à disposition des établissements partenaires une plateforme d’enquête, prenant en compte leurs besoins et leur expertise et assurez la gestion de la plateforme.
- Vous assurez également la coordination de la remontée des données d’enquêtes sur l’insertion professionnelles des écoles d’ingénieurs de la CCT.
- Vous traitez, fiabilisez et consolidez les données d’insertion professionnelle à l’échelle de la CCT. Vous produisez des datavisualisations pour communiquer sur les résultats d’enquête.
- Dans ce contexte, vous animez un réseau d’experts, sollicitez leur expertise et veillez à partager les informations utiles au travail partenarial.
Obsup (observatoire régional de l’enseignement supérieur)
- Conçu par les établissements de la CCT, cet observatoire s’inscrit dans une dynamique de proximité avec les besoins des principaux acteurs du territoire. Il repose sur une logique de partage d’informations et de coopération avec les acteurs de la Région Nouvelle-Aquitaine et de la région académique, afin d’enrichir la connaissance et de renforcer la concertation sur le territoire néo-aquitain.
- Trois thématiques prioritaires ont été définies par le comité de pilotage, pour lesquelles des analyses collaboratives seront menées. Ce travail mobilisera donc les experts des services statistiques et d’études de chaque instance au sein de trois comités opérationnel (COOP).
Vous participez à la conduite de projet en lien avec les partenaires institutionnels et l’équipe de l’OFVU en charge du projet.
Participation à la comitologie des différents projets dans lesquels vous êtes impliqué
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent avec des compétences en analyse des données, statistiques, économie, gestion :
- Vous avez un bon sens de la médiation, et une grande capacité de coordination.
- Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition
- Vous êtes exigeant sur la qualité de vos restitutions (vulgarisation, visualisation…)
- Vous êtes autonome, le sens de la confidentialité, curiosité intellectuelle sont des atouts qui vous caractérisent
- Vous avez des compétences solides dans la préparation et le traitement de la donnée (collecte, stockage, organisation, mise en forme, mise à jour…)
Connaissances
1 - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur
2 - Méthodes et outils en productions de données (connaissance approfondie)
3 - Méthodes et outils en traitement et analyse de données (connaissance approfondie)
4 - Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire (connaissance générale) 5 - Gestion de projet (connaissance approfondie)
6 - Techniques de présentation écrite et orale
7 - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) 8 - Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale)
9 - Archivage pérenne de données de recherche (connaissance générale)
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Descriptif du service
Le pôle pilotage et aide à la stratégie, composé de 65 agents, vient en appui des évolutions stratégiques et organisationnelles de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage de ses projets stratégiques.
Il a pour principales missions :
- d'être en appui des évolutions de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage des projets stratégiques;
- d'accompagner l'établissement et les composantes dans les différentes étapes de leur réflexion stratégique, l'élaboration, la réalisation et le suivi de leurs projets.
- de promouvoir la culture de l'amélioration continue et du développement organisationnel en prenant appui sur les outils du management de la qualité et du pilotage par les processus.
À propos de l'offre
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CDD de 23 mois à pourvoir idéalement à compter du 15/03/2026 au 07/02/2028
Poste basé à Talence - 43, rue Pierre Noailles - Tram B, arrêt "Forum", bus, parking, vélo
Rémunération brute mensuelle : à partir 2 250 € à 2 713 € selon votre profil et votre expérience
Avantages liés au poste :
- Forfait de congés annuels dès la première année
- Télétravail partiel possible selon organisation du service
- Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Restauration subventionnée
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
- Parcours d’accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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L’université de Bordeaux, l’université Bordeaux Montaigne, l’université de Pau et des Pays de l’Adour, l’université La Rochelle, l’université de Limoges, Bordeaux INP et l’IEP Bordeaux coordonnent leurs actions afin d’élargir l’accès à l’enseignement supérieur sur l’ensemble du territoire. Une convention de coordination territoriale, (CCT) signée en mai 2020 par les établissements partenaires matérialise cette politique commune dans l’objectif de renforcer la cohésion entre les acteurs mais aussi avec les autres parties prenantes (partenaires socio-économiques, collectivités locales, associations.). Il s’agit de favoriser un accès équitable à l’enseignement supérieur en prenant en compte les problématiques géographiques, économiques, sociales et culturelles de chaque territoire.
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L 332-7 (ex 6 quinquies)
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
