Ingénieur de formation en santé (H/F)
Référence : 2025-2045083
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Beranrd Lyon 1 - Localisation : Campus Lyon Tech La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2481,44 € brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction opérationnelle du service, l’ingénieur.e de formation en Santé a pour objectif d’accompagner les responsables de formation, enseignants chercheurs et praticiens hospitaliers universitaires des composantes de Santé de l’UCBL (Facultés de médecine Lyon Est et Lyon Sud, ISTR, ISPB, Odontologie) dans la construction de projets de formations qualifiantes ou diplômantes. Il participe à l’ingénierie de formation, veille au respect de la règlementation, analyse les besoins et le marché et présente la soutenabilité du parcours. Il fait le lien avec les services de gestion en charge de la scolarité et du suivi administratif incluant les inscriptions et la logistique.
Activités principales :
Accompagner les porteurs de projets en création de diplômes universitaires et interuniversitaires et formations qualifiantes
• Réception et analyse des dossiers de demande de création
• Phase 1 : travail en lien avec les responsables pédagogiques
• Phase 2 : Analyse de l’offre existante et des contraintes règlementées, élaboration d’un budget prévisionnel, collaboration avec le pôle de gestion pour les aspects de scolarité
• Pour les créations relevant des deux facultés de médecine : Collaboration étroite avec deux référents professeurs des universités praticiens hospitaliers), organisations de commissions de suivi des projets
• Suivi des dossiers à présenter aux instances (Conseils de composantes par les référents et CFVU, CA), préparation des supports et des projets de délibérations
Suivi des diplômes existants :
• Rédaction et suivi des conventions de partenariat pour les diplômes interuniversitaires (création et suivi des renouvellements), collaboration avec les universités partenaires, pilotage de projets UCBL
• Travail sur la modularisation de l’offre, les référentiels métiers et les professions règlementées
• Campagne de modification des diplômes de santé : politique tarifaire et soutenabilité, et suivi des dossiers à présenter aux instances (conseils de composante, CFVU, CA)
• Concevoir et suivre les enquêtes de satisfaction, analyser les dispositifs et faire les recommandations adaptées
• Collaboration étroite avec le pôle de gestion qui assure les modifications : changement de RP, modification de maquette, contenu de la formation, EMCC
Enregistrements aux répertoires : RNCP/RS et DPC
Participer à l’analyse des dossiers en lien avec les orientations stratégiques de l’ANDPC
Conseiller et orienter les responsables de formation
Recueillir les éléments et assurer le dépôt de dossiers et répondre aux exigences des certificateurs
Activités complémentaires :
Collaborer avec le service de la communication pour assurer la promotion des diplômes et des formations qualifiantes : Mise à jour de l’offre de formation, création de supports, réalisation de mailings ciblés
Profil recherché
Compétences attendues :
Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
Analyser les besoins de formation d'un public donné
Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
Gérer et suivre les conventions de partenariat
Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
Techniques de présentation écrite et orale
Piloter un projet
Pratique de l’anglais : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Connaissances :
· Environnement supérieur et le fonctionnement d’une université, idéalement dans le secteur de la santé
. Environnement et la règlementation de la formation professionnelle
. Bonne connaissance du référentiel Qualiopi et des enjeux liés à la certification
. Juridiques et règlementaires
Savoir-être :
· Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
· Rigueur, organisation et orientation résultats
. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-3p11xbk9qp@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 11/09/2025
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Ingénieur pédagogique de formation
