Ingénieur de formation NewDEAL F/H
Référence : 2025-1825665
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Bordeaux
université de Bordeaux - Localisation : 3 ter place de la victoire Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 27 000 et 29 400 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
L’ingénieur.e de formation a pour mission principale l’accompagnement des équipes pédagogiques à l’amélioration/la construction d’une offre de formation en accord avec les réglementations et cadrages nationaux et institutionnels.
Cette mission s’inscrit dans le cadre du programme NewDEAL dont l'objectif est d'accélérer la refondation des cursus de l'université de Bordeaux niveau licence sur un modèle centré sur les étudiants. Le projet se concentre sur l'enjeu de la réussite en licence, en proposant des formations flexibles et ouvertes sur le monde du travail qui dotent les étudiants d'un portefeuille de compétences et de savoirs préparant aux mutations du monde économique, culturel et social.
Activités principales :
Concevoir/animer des ateliers d’accompagnement à l’amélioration/la construction d’une formation ou d’un parcours de formation selon les principes de l'approche programme :
Définir le(s) profil(s) de sortie des étudiants et formaliser les compétences
Structurer une offre de formation, définir l'architecture d'un programme de formation et des différents parcours proposés en fonction des compétences et de(s) profil(s) de sortie des étudiants.
Formaliser les documents de références de la formation
Gérer des projets de construction ou d'amélioration d'une formation :
Analyser le besoin et identifier les contraintes et opportunités liées au contexte institutionnel et réglementaire.
Concevoir une méthodologie et un planning d’accompagnement des équipes au regard des besoins identifiés (planning opérationnel, ateliers d'accompagnement, outils de suivi).
Coordonner les différentes parties prenantes
Relever des indicateurs, produire des rapports d'avancement et des bilans.
Sensibiliser à la pédagogie universitaire et aux réglementations et cadrages nationaux de l’ESR et de l’établissement concernant l'offre de formation :
Concevoir et animer des sessions de formation
Produire et mettre à disposition des ressources de sensibilisation ou d'autoformation
Contribuer à la valorisation des projets de construction ou d'amélioration de l'offre de formation :
Organiser et animer des journées d'étude, conférences, wébinaires, des temps d'échanges de pratiques, des RETEX.
Animer/participer à des communautés de pratiques au sein de l’établissement ainsi que dans le réseau ESR français, européen et extra-européen.
Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en sciences de l’éducation (démarche SOTL).
Profil recherché
Issu.e d’une formation Bac+3 / Bac+5 dans l’ingénierie de formation ou en sciences de l’éducation et de la formation, vous connaissez les processus et mécanismes d’apprentissage, la conduite de projet, ainsi que les méthodologies de l’ingénierie pédagogique (modèle ADDIE, alignement pédagogique, pédagogies actives).
Vous maîtrisez les outils numériques pour l'enseignement et la production/médiatisation de ressources pédagogiques (LMS Moodle, classe virtuelle, outils auteur ou richmedia, etc.)
Votre aisance relationnelle vous permet d’animer des réunions, des groupes de travail et des ateliers de formation tout en maîtrisant les outils numériques associés.
Agile et adaptable, vous savez adopter une posture de faciliteur.trice du travail de réflexion des équipes pédagogiques et êtes une véritable aide à la prise de décision.
Doté.e d’une bonne capacité d’écoute, vous savez analyser les besoins d’une équipe pédagogique, les traduire en actions d’accompagnement et inscrire cet accompagnement dans un réseau d’acteurs compétents.
Vous détenez de fortes compétences d’analyse et rédactionnelles qui vous permettent d’évaluer des indicateurs de performance et de rédiger des rapports et des documents de synthèse.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une grande organisation dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions.
Vous questionnez vos pratiques dans l’optique de constamment les améliorer et possédez un grand sens de l'initiative et de l’innovation.
Une première expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur ou de la formation et/ou une première expérience en matière de conduite de projets complexes seraient un plus.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle formation, insertion professionnelle et vie universitaire (FIPVU) met en œuvre la politique d'orientation et de formation en lien avec les composantes de l'université de Bordeaux.
Pôle ressource de l'expérience étudiante, il regroupe les services dédiés à la vie étudiante et de campus qui portent les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives offertes aux étudiants.
Il assure la mise en œuvre des projets communs et le suivi des outils de gestion et de pilotage, harmonise et formalise les procédures, mutualise les pratiques.
Au titre de ces différentes missions, le pôle FIPVU est en charge de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU).
Descriptif du service
Au sein du pôle FIPVU (Formation, Insertion et Vie Universitaire), la Mission d'Appui à la Pédagogie et à l'Innovation (MAPI) est une structure destinée à accompagner la mise en œuvre de la politique formation de l'université. Elle comprend une direction académique et une direction opérationnelle et se compose de 4 cellules d'appui à travers des compétences diverses et complémentaires : « Accompagnement – Formation » ; « Développement du numérique pour l'enseignement » ; « Programmes transformants » ; « Soutien à la transformation ».
La cellule « Accompagnement et formation » de la MAPI a pour mission la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des équipes pédagogiques à la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques « innovants » ou « transformants ». Composée d’ingénieurs pédagogiques et de formation, elle accompagne le processus d'amélioration continue de l’offre de formation en accord avec les réglementations et cadrages nationaux et institutionnels (Loi ORE, Arrêté Licence, cadrage de l’université de Bordeaux pour l’amélioration continue de l’offre de formation). Elle offre aux équipes pédagogiques un soutien à la construction d’enseignements ou de dispositifs de formation, à la mise en place de pratiques de pédagogies actives ou à la conception/digitalisation de ressources pédagogiques.
À propos de l'offre
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Plus d’informations :
Basé à Bordeaux- accès tram B (arrêt de tram Victoire) bus, vélo
CDD de projet de 36 mois
Salaire mensuel brut : entre 2 250€ et 2 340€ (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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Contexte et environnement de travail:
Intégré.e au sein de la cellule "Accompagnement et Formation" de la MAPI, l’ingénieur.e de formation est sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur de la cellule et du directeur opérationnel du service. Il/elle est localisé.e au sein du campus de la Victoire à Bordeaux. Des déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites de l’université de Bordeaux sont à prévoir.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
