Ingénieur de prévention des risques vibrations et bruit
Référence : 2024-1512336
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale du Travail (DGT)
Direction Générale du Travail Sous-Direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail Bureau des risques chimiques, biologiques et physiques - Localisation : 39-43 quai André Citroën 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Référent(e) technique, scientifique et réglementaire sur le bruit et les vibrations transmises à l'ensemble du corps ou aux membres supérieurs, l'ingénieur(e) de prévention contribue sous l'autorité du chef de bureau à la conception et à la mise en oeuvre de la politique de prévention en la matière.
Il/elle assure :
- l'élaboration de la réglementation (lois, décrets, arrêtés) en lien avec les groupes de travail d'experts qu'il anime, et le suivi de la procédure de consultation (commission spécialisée n°2 du Conseil d'orientation des conditions de travail) et de publication des textes ;
- la participation aux travaux européens (règlements, directives...) et internationaux (OIT, OMS) ;
- la construction des outils d'accompagnement de la réglementation comme les guides et les questions/réponses (QR) aidant les employeurs, acteurs et travailleurs à la compréhension et à l'application des textes ;
- la contribution aux travaux du conseil national du bruit (CNB), instance consultative placée auprès du ministère de l'environnement ;
- la préparation et le suivi pour le compte de la DGT des saisines des organismes d'expertise ou de recherche (Anses, INRS) ;
- la veille technique et scientifique (colloques, séminaires) ;
- le suivi des travaux de normalisation technique (AFNOR, CEN, ISO) ;
- la participation à tout autre groupe de travail relatif à la santé et la sécurité des travailleurs exposés au bruit / aux vibrations ;
- la représentation du bureau CT2 à toute instance ou événement en lien avec le bruit et les vibrations ;
- l'appui technique des services de l'inspection du travail, et notamment des ingénieurs de prévention en DREETS ;
- l'implication dans les réseaux des acteurs de la prévention professionnelle des risques vibrations / bruit (INRS, OPPBTP, CARSAT etc.)
Il/elle contribuera en fonction de ses compétences techniques/ appétences aux travaux du bureau sur les rayonnements non ionisants (Rayonnements optiques artificiels, UV...), les champs électromagnétiques. Il/elle pourra être amené(e) à contribuer à d'autres dossiers du bureau, en particulier relatifs à la prévention des risques physiques.
Il/elle pourra compter pour le volet réglementaire sur l'appui des chargés de mission juridiques du bureau.
Profil recherché
Grade:
Contractuel de niveau 7 (ingénieur ou master 2, bac+5) ou fonctionnaire (corps : ingénieur du génie sanitaire, ingénieur de l’industrie et des mines…)
Au regard des missions à exercer, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :
Connaissances :
- Bruit : E
- Vibrations : E
- Prévention des risques professionnels : M
- Réglementation dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail : A
- Environnement institutionnel administratif et partenarial : A
- Pratique de l'anglais : M
- Dispositifs de normalisation, accréditation, certification : A
Savoir-faire :
- Capacité analytique d'un sujet technique : E
- Capacité de synthèse et d'organisation : M
- Capacité rédactionnelle M
- Capacité d'animation de groupe M
- Proposer des solutions techniques sur la thématique E
- Pédagogie et vulgarisation pour faciliter la compréhension de sujets techniques E
Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles, de négociation et facilités pour créer des réseaux M
- Adaptabilité et autonomie M
- Travail en équipe M
- Aptitude à assurer l'interface entre un domaine d'application technique et un questionnement socio-économique et juridique, à dimension politique M
Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global).
Expérience professionnelle : Le/la candidat(e) doit disposer de connaissances marquées sur la thématique accoustique et vibrations mécaniques avec une solide expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine en tant que : ingénieur HSE, ingénieur de prévention, ingénieur acousticien
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La direction générale du travail prépare, anime et coordonne la politique du travail afin d'améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions du travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l'effectivité du droit qui les régit. Elle assure le rôle d'autorité centrale du système d'inspection du travail. La sous-direction Conditions de travail est chargée :
- d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer la politique d'amélioration des conditions de travail et de protection de la santé et de la
sécurité au travail (SST) ;
- de la conception et du pilotage des plans d'action gouvernementaux, notamment le plan santé au travail (PST) ;
- d'assurer la tutelle et/ou le pilotage des agences et opérateurs intervenant dans le champ concerné ;
- d'assurer la concertation avec les partenaires sociaux sur ces sujets, notamment dans le cadre du Conseil d'orientation des
conditions de travail (COCT) ;
- de suivre la négociation, la transposition, l'application des directives européennes intervenant dans le champ de la
SST, et la définition de la stratégie européenne en la matière.
La sous-direction est composée de quatre bureaux rassemblant 58 agents de catégorie A en très grande majorité, aux profils variés:
- acteurs de la prévention en entreprise (CT1) .
- risques chimiques, physiques et biologiques (CT2) ;
- lieux et équipements de travail (CT3) ;
- pilotage de la politique et opérateurs SST (CT4)
Descriptif du service
Le bureau CT2 élabore la politique des conditions de travail dans le domaine de la prévention et de la réparation des risques pour la santé en milieu de travail. Il assure la concertation avec les partenaires sociaux et les représentants des milieux socio-professionnels. Il veille à l'actualisation de cette politique par des actions de veille et d'anticipation, en interface avec les agences et organismes en charge de l’ évaluation des risques et de l’ expertise.
Les domaines couverts par le bureau sont les suivants :
Prévention:
- Risques chimiques: stratégies de prévention, valeurs limites d'exposition professionnelle pour les substances dangereuses,
- Risque amiante: Outre les objectifs énoncés pour le risque chimique, la prévention de ce risque nécessite de tenir compte des particularités du BTP
- Risques physiques : radioprotection des travailleurs, travaux hyperbares, bruit, vibrations, champs électromagnétiques, rayonnements
optiques artificiels ;
- Risques biologiques : agents biologiques pathogènes, mesures de confinement.
Réparation:
-Tableaux de maladies professionnelles (création et modification de tableaux définissant les conditions d'indemnisation, travaux de
réforme du système de reconnaissance et d'indemnisation) ;
-Suivi de dispositifs de réparation spécifiques : dispositif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (CAATA), fonds d'indemnisation des victime de l'amiante (FIVA).
À propos de l'offre
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Contacts :
- Mme Christelle AKKAOUI - sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail - christelle.akkaoui@travail.gouv.fr
- M Jean GALVE – chef du bureau des risques chimiques, physiques et biologiques – 06 65 82 25 28
jean.galve@travail.gouv.fr
- Mme Virginie CHRESTIA-CABANNE - Adjointe au chef du bureau des risques chimiques, physiques, biologiques, réparation et maladies professionnelles 06 98 64 35 10 - virginie.chrestia-cabanne@travail.gouv.frLe CV et la lettre de motivation doivent être adressés en copie à dgt.recrutement@travail.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
- déplacements
- goût prononcé pour le travail en équipe
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnelsCet emploi comporte donc une dimension de conception, d'expertise et une dimension opérationnelle qui permettent de mettre en oeuvre et d'acquérir des compétences variées.
Conditions de travail :
44 jours de repos sur l'année en temps complet (congé annuel, jours ARTT et jours de fractionnement le cas échéant) ; possibilité de télétravail. -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
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Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
CADRE DE SANTE FORMATEUR (H/F) – IFSI – 75014 PARIS H/F
