Ingénieur de recherche en modélisation de risques et multirisques en lien avec le changement climatique
Référence : 2025-1936081
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rouen - Normandie
Université de Rouen Normandie - Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 3 ans
MISSION PRINCIPALE :
Dans le cadre du projet TRANSITION (ANR-23-EXES-0013), l’Université de Rouen Normandie (URN), en collaboration avec ses 4 partenaires (INSA, ENSAN, CHU, CNRS), a pour objectif de développer un centre d’expertise scientifique sur le multirisque et l’adaptation sur le territoire normand et de la Seine. Ce centre sera composé de : - une plateforme numérique à destination des chercheurs où permettant le croisement de nos bases de données scientifiques pour mieux comprendre et modéliser les effets concomitants et en cascade entre risques (environnementaux, industriels/technologiques, sanitaires, économiques et sociétaux). Les outils utiliseront différentes méthodes telles que le croisement statistique de données, la modélisation numérique et l’IA. - une plateforme numérique d’analyses multirisques prospectivistes permettant à tous les acteurs locaux (collectivités territoriales, services de l’État, entreprises, associations, particuliers…) d’avoir accès à des informations scientifiques spatialisées et des indicateurs sur ces multiples risques pour être à même de les anticiper et de proposer des solutions d’atténuation et d’adaptation. L’ingénieur de recherche rejoindra l’équipe du projet qui sera composée à un horizon de 2 ans de 9 membres pour l’URN, ainsi que l’Institut de transitions : T.URN, structure d’interface chargée d’accompagner nos laboratoires sur les enjeux de transition écologique, de développement durable et de risques et d’adaptation du territoire. L’ingénieur de recherche sera en relation étroite avec les laboratoires de l’URN et les laboratoires des 4 partenaires du projet pour la modélisation des risques et multirisques.
OBJECTIFS DU POSTE
(1) Modélisation numérique des aléas et catastrophes naturelles: tempête, inondation, vague de chaleur, incendies, principalement sur le bassin de la basse vallée de Seine;
(2) Modélisation des risques associés et des effets cascades ou dominos sur les populations et les infrastructures;
(3) Intégrer les scénarios régionaux de changement climatique pour établir des projections futures sur les aléas et catastrophes naturelles et les risques associés (industriels/technologiques, sanitaires, économiques et sociétaux).
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
Connaissances :
• Connaissances en modélisation numérique
• Connaissances des aléas et risques (naturels, technologiques…)
Compétences opérationnelles :
• Maîtrise opérationnelle d’outils de simulation numérique
• Maîtrise de la gestion de base de données
• Savoir hiérarchiser les priorités de dossiers
• Savoir réaliser un reporting d’activités
• Être capable de prendre des initiatives tout en rapportant
• Savoir rendre compte
• Disposer de qualités rédactionnelles affirmées
Compétences comportementales :
• Savoir travailler en équipe et en réseau et partager l’information,
• Être attentif aux interlocuteurs et être pédagogue,
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir le sens des relations publiques
• Savoir communiquer
• Savoir travailler dans des délais contraints et contextes d’urgence,
• Être organisé et savoir travailler en mode projet,
• Être autonome
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’université de Rouen Normandie (URN) est engagée dans une démarche de développement durable et de prise en compte de sa responsabilité sociétale depuis plus de 15 ans et a été, en septembre 2020, l’une des cinq premières universités lauréates du label DD&RS de l’enseignement supérieur français, lui octroyant ainsi une signature distinctive sur le sujet.
La politique de transition socio-écologique de l’université est portée un vice-président en charge du développement durable et de la responsabilité sociétale (DD&RS). Il est accompagné par 4 chargés de mission enseignants-chercheurs, par un chargé de projet décarbonation également enseignant-chercheur, et par une directrice générale adjointe de la recherche et du DD&RS.
Pour davantage structurer ses actions et mieux les partager au sein de sa communauté (composantes, laboratoires, services/directions, étudiants) ainsi qu’avec les acteurs socio-économiques du territoire, l'URN s'est dotée en 2022 d'une feuille de route stratégique 2022-2032 permettant d’intégrer les enjeux de transition socio-écologique au sein de l’ensemble des missions et activités de l’établissement. L’université a également créé l’institut des Transitions (Institut T.URN), véritable structure opérationnelle dont l’objectif est la co-construction des plans d’actions de transition avec les parties prenantes internes et externes de l’établissement.
Descriptif du service
L’institut T.URN assure la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de transition socio-écologique de l’université. L’équipe de l’institut est constituée actuellement de 11 personnes réparties sur 4 pôles :
- Pôle Recherche et Transition socio-écologique
- Pôle Formation et Transition socio-écologique
- Pôle Campus écoresponsables
- Pôle Qualité de vie universitaireLa transition écologique pour un développement soutenable (TEDS) constitue dorénavant la ligne directrice de l’établissement et celle-ci a été affirmée avec l’obtention du projet « TRANSITION » (ANR-23-EXES-0013) dans le cadre du programme France 2030 « Excellences sous toutes ces formes ». Dans ce cadre, l’URN et ses partenaires (CHU de Rouen, ENSAN, INSA Rouen et CNRS), ont pour ambition et trajectoire de devenir sur les 8 prochaines années, un établissement chef de file et de référence de l’enseignement supérieur français pour la formation et la recherche en TEDS ainsi qu’autour du concept de « multirisque ». Au plan opérationnel, le projet TRANSITION s’appuie sur les deux pôles « recherche » et « formation » de l’institut T.URN. L’objectif du présent recrutement est de renforcer et d’accompagner les actions associées à la partie « recherche » du projet TRANSITION.
À propos de l'offre
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L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique
recrutement_drh@univ-rouen.frLes candidats sont invités à envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et tout élément qu’ils jugeront utile de joindre (production, lettre de recommandation, etc.).
Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée. -
• Adaptation permanente aux demandes spécifiques.
• Capacités de réactivité indispensables.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
