INGENIEUR DE RECHERCHE
Référence : 2024-1596578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Picardie Jules Verne
Université de Picardie Jules Verne - Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission
Au titre des projets de CMA « Batteries », le/la candidat.e sera amené à concevoir, mettre en œuvre et coordonner la formation de formateurs au stockage de l’énergie. Il/elle sera amené.e à mettre en place et coordonner les infrastructures dédiées à ces formations. Il/elle sera chargé de la relation avec l’écosystème régional de la filière, en particulier les industriels et les membres des consortium des deux CMA.
Activités principales :
- Ingénierie de formation :
o Concevoir un module formation de formateur sur le stockage électro-chimique de l’énergie, dispenser la formation auprès des partenaires académiques et industriels
o Contribuer à la formation initiale et continue des étudiants
- Gestion de projet et d’infrastructures de formation :
o Assurer le suivi opérationnel des projets CMA « Batterie » : gestion administrative et financière du projet, production et remontée des indicateurs, coordonner les campagnes de remontées des justificatifs financiers
o Contribuer à la définition des besoins de matériels constituant les plateaux techniques dédiés à la formation, assurer le suivi des processus d’acquisitions en lien avec les services supports dédiés, coordonner le fonctionnement de ces plateaux techniques
- Relation avec l’écosystème des Giga-Factories :
o Assurer le relationnel avec les entreprises de la filière dans l’objectif de pérenniser les actions au-delà des financements des CMA
o Assurer le relationnel avec les académies et les centres de formation partenaires
Activités associées :
- Conseiller dans le choix et la mise en œuvre des techniques et méthodes d'analyse chimique
- Produire une expertise ou un conseil technique
- Assurer la formation et l'encadrement des utilisateurs
- Assurer une veille scientifique et technologique
- Établir des partenariats de développements technologiques avec des fournisseurs ou des partenaires académiques
- Encadrer / Animer une équipe
- Rédiger les cahiers des charges et gérer l'acquisition de nouveaux appareillages, de l'identification du besoin à l'achat final
- Transférer ses compétences dans le cadre d'actions de formation (formation continue et formation à la recherche)
Profil recherché
Formation :
Doctorat en chimie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Chimie
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Chimie du solide
- Connaissance scientifique solide en stockage de l'énergie
- Maîtrise de la gestion de projet-
Savoir-faire opérationnels/techniques :
- Concevoir des modules de formation
- Assurer des formations à destinations d'un public diversifié en présentiel et à distance
- Savoir formaliser des techniques et des méthodes
- Rédiger des rapports ou des documents scientifiques
- Savoir évoluer dans un environnement industriel-
Savoir-être :
Sens relationnel, confidentialité
Curiosité intellectuelle
Sens critique
Capacité de conceptualisation
Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité
Autonomie
Sens de l'analyse
Travail en équipe réglementaire exigé
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mathieu.morcrette@u-picardie.fr
- stephane.duez@u-picardie.fr
Qui sommes-nous ?
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) – passée aux responsabilités et compétences élargies (RCE) le 1er janvier 2012 – est une université pluridisciplinaire avec santé créée en 1969. Elle est implantée dans les trois départements picards de la région Hauts-de-France (Somme, Oise, Aisne / six campus) et accueille environ 30000 étudiants, avec le concours de 2400 agents titulaires et contractuels – soit 1270 personnels enseignants-chercheurs et enseignants (+2000 chargés d’enseignement vacataires / an) et 1000 personnels BIATSS. Elle est dotée d’un budget de 215 M €.
Forte de ses 11 Unités de Formation et de Recherche (UFR), de ses 6 instituts (dont 3 IUT) et de son Ecole Supérieure du Professorat et de l’Éducation (ESPE), de 36 unités de recherche (dont 6 associées CNRS, 2 INSERM, 1 INRAé et 1 INERIS), de 3 SFR, de 2 écoles doctorales (1 ED sciences humaines et sociales et 1 ED sciences, technologie et santé) et de 8 plateformes d’équipements mutualisés au service de la recherche, l’UPJV offre un large éventail de diplômes dans 4 domaines regroupant arts / lettres / langues, droit / économie / gestion, sciences humaines et sociales, sciences / technologies / santé, soit 12 DUT, 26 licences générales, 37 licences professionnelles et 53 masters.
L’UPJV est également membre de l’alliance A2U aux côtés des universités de l’Artois et du Littoral-Côte d’Opale. Cette alliance constitue le périmètre de sa politique de site.
Descriptif du service
L’UPJV mène depuis quelques années une politique volontariste de transformation des formations et des pratiques pédagogiques pour la réussite des étudiants. Elle a été, à ce titre, lauréate de plusieurs Projets d’Investissements d’Avenir dans ce domaine (14 projets dont 6 projets en tant qu’établissement porteur) dans le cadre de l’alliance A2U (Université de Picardie Jules Verne, Université d’Artois, Université du Littoral Côte d’Opale) mais aussi en partenariat avec des établissements ou partenaires hors alliance (Université de Rouen Normandie, Université de Caen Normandie, Université de Lille, le CHU d’Amiens, les régions académiques de Normandie et des Hauts de France, etc.).
Le stockage de l’énergie et en particulier l’implantation des GigaFactories sur le territoire des Hauts-de-France ont généré un besoin de formation pour lequel l’UPJV est partenaire privilégié.
Lauréate de 2 PIA – CMA, l’UPJV doit mettre en œuvre différentes actions de formation et coordonner ces actions au sein de l’établissement.
À propos de l'offre
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Rattachement et responsabilité hiérarchique
L’Ingénieur(e) de Recherche sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Projets d’Investissement d’Avenir et travaillera en lien étroit avec les responsables de formation et le directeur du Laboratoire de Réactivité et Chimie du Solide.Contrat de projet de juillet 2024 à décembre 2027
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- Obligation de respecter le secret professionnel dans le cadre législatif existant
- Déplacements sur les différents sites des partenaires impliqués dans les projets d’Investissement d’Avenir
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Vacant à partir du 08/07/2024
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Ingénieur pédagogique de formation
