Ingénieur-e réseau et sécurité
Référence : 2025-2065504
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Jean-Monnet - Saint-Etienne
Université Jean Monnet - Localisation : La métare - DNUM
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSITIONNEMENT :
Intégré au pôle Infrastructures et Données, équipe réseaux et sécurité, au sein de la Direction du Numérique (DNum), le candidat aura pour mission de participer à la bonne marche des infrastructures numériques de l’université. Il sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Infrastructures et Données.
MISSIONS de l’équipe réseau et sécurité :
Les missions de cette équipe sont :
De mettre en œuvre, administrer et maintenir les réseaux (Centre de données, Campus, Métropolitain), les infrastructures de communication (Téléphonie, Wifi) et les interconnexions régionales, nationales et Internet.
D’assurer le support niveau 2 dans les domaines d’activités de l’équipe :
Cœurs de réseau et des centres de données
Réseaux de campus
Sécurité : pare-feux centraux, locaux et serveurs VPN
Interconnexions vers les réseaux régionaux et nationaux
Wifi : infrastructure centralisée, serveurs d’authentification
Téléphonie IP, analogique et liaisons opérateurs
Outils de supervision et de métrologie
D’assurer l’escalade et le suivi des incidents avec les différents intégrateurs/supports.
De rencontrer les intégrateurs/fournisseurs, participer à la rédaction et au suivi des marchés publics, et au suivi des achats
De gérer les stocks et commandes
De mettre en œuvre, exploiter, mettre à jour et assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements réseaux et de sécurité (PRA/PCA)
De rédiger la documentation technique et fonctionnelle de l’équipe
D’assurer la veille technologique
MISSIONS de l’agent :
La personne recrutée interviendra sur l’ensemble des missions dédiés à l’équipe réseau, en binôme avec son collègue afin d’assurer une permanence des missions.
Elle devra être autonome sur son domaine de compétence et force de propositions pour le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l’évolution des réseaux.
Elle saura être rigoureuse et s’astreindre à une importante démarche rédactionnelle sur son domaine de compétence.
Elle interviendra sur l’ensemble des campus stéphanois afin de garantir une qualité de service optimale aux utilisateurs du réseau universitaire
Profil recherché
• Compétences générales requises
Connaitre des normes et méthodes en termes de sécurité et d’infrastructure réseau
Être autonome dans le cadre du développement de l’infrastructure réseau
Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques
Rédiger des cahiers des charges
Permis B
• Compétences spécifiques souhaitées
Commutation : Cisco et équivalents
Routage : BGP, OSPF, VRF, routage statique sur routeurs Nexus
Pare-feu : Checkpoint, pfSense
Téléphonie IP : Infrastructure Alcatel OXE et services associés (Liaisons T2, téléphonie unifiée, Messagerie Vocale, …)
Wifi : Architecture centralisée ArubaNetworks
Outils de supervision et de Métrologie (Nagios, Netdisco, LibreNMS, …)
Gestion des services réseau : DHCP, Freeradius, OpenVpn, EduVPN, Microsoft NPS
Compétences systèmes Linux (Debian) et Windows
Certificats électroniques et architecture de clefs privées/publiques X.509
• Savoir être
Être organisé, rigoureux, savoir gérer les priorités
Être sensible aux problèmes de sécurité, de disponibilité, de confidentialité et de qualité de service
Être apte à travailler en équipe
Être apte à travailler en autonomie
Être apte à porter les valeurs de la structure
Être réactif et faire preuve d'anticipation
Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités
S'adapter aux évolutions technologiques
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université Jean Monnet est une université pluridisciplinaire qui rassemble plus de 20 000 étudiants et 1500 personnels sur 5 campus à Saint-Étienne et Roanne.
Elle propose une offre de formation dans les domaines sciences, technologies, santé, sciences humaines et sociales, droit, économie, gestion, arts, lettres et langues.
Bénéficiant d’une importante ouverture à l’international, l’UJM offre aussi une expertise toute particulière dans l’accompagnement à la réussite étudiante et à l’insertion professionnelle, dans un cadre de vie étudiante riche et dynamique.
Grâce à sa formation de haut niveau, sa recherche sur des segments de pointe, son attractivité internationale, et la modernisation de ses campus, elle est une université qui se transforme selon un projet d’établissement responsable et humain.
Descriptif du service
La Direction du Numérique définit et met en œuvre le système d'information (SI) destiné à la stratégie, au pilotage et à la gestion des missions de l'Université : la recherche et l'enseignement. Elle regroupe une quarantaine de collaborateurs répartis en 5 pôles (Projets, Proximité, Exploitation, Infrastructures et Données, Audiovisuel).
Le Pôle Infrastructures et Données est composé de 9 personnes :
• Un responsable,
• Une équipe systèmes et sécurité : 5 collaborateurs, met en œuvre, administre et maintient les Centres de Données de l’Université, gère les serveurs et les services d'accès, protège et sauvegarde les données,
• Une équipe réseaux et sécurité : 2 collaborateurs, met en œuvre, administre et maintient les réseaux (Centre de Données, Campus, Métropolitain), les infrastructures de communication (Téléphonie, Wifi) et les interconnexions régionales et internet.
• Un alternant sécurité : teste et met en œuvre des solutions innovantes de détection et remédiations aux intrusions
À propos de l'offre
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Rejoindre l’Université Jean Monnet, c’est :
· Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
· Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
· Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail à compter de 6 mois d’ancienneté sur le même poste, 12 jours de télétravail flottant à l’année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. L'organisation du temps de travail est analysée par service en fonction des activités
· Bénéficier, tout au long de la carrière, d’un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle.
· Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
· Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
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Susceptible d'être vacant à partir du 02/10/2025
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Responsable réseaux et télécoms
