Ingénieur en bâtiment - Commune de Morne-à-l'Eau

Référence : O971251110000819

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Morne-à-l'Eau
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Opérationnel (C.T.O), l’ingénieur en bâtiment coordonne et sécurise la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (infrastructures, équipements publics, aménagements urbains, etc.). Il veille à la cohérence technique, administrative, juridique et financière de l’ensemble des opérations, dans le respect des orientations politiques, des délais, des budgets et des réglementations en vigueur. Véritable interface entre les élus, les services internes, les partenaires institutionnels (CANGT, État, Région, Département) et les prestataires privés, il contribue à la bonne conduite des projets et au rayonnement du territoire.

1. Gestion technique
• Superviser la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets.
• Garantir la qualité technique des ouvrages et infrastructures.
• Coordonner les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, huissier, SEM, etc…).
• Anticiper et résoudre les aléas techniques.

2. Gestion financière
• Élaborer et suivre les budgets des projets.
• Assurer la recherche et la mobilisation de financements (subventions, partenariats).
• Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de reporting
• Garantir le respect des coûts et proposer des ajustements si nécessaire en temps opportun

3. Gestion administrative et juridique
• Préparer les dossiers administratifs, marchés publics et conventions.
• Veiller au respect de la réglementation (urbanisme, marchés publics, environnement, sécurité).
• Assurer la traçabilité des décisions et des procédures.
• Contrôler la bonne exécution contractuelle des prestataires et partenaires.

4. Gouvernance et pilotage stratégique
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Élaborer des tableaux de bord de suivi et rendre compte régulièrement auprès du DCTO et aux élus.
• Elaborer et mettre à jour les fiches de chaque projet
• Organiser les comités de pilotage et animer les instances de concertation.
• Garantir la transparence et la communication autour des projets (élus, services, partenaires, etc…).

Profil recherché

I - Savoirs (connaissances techniques)
• Maîtrise de la conduite de projets complexes.
• Excellente connaissance de la réglementation (marchés publics, urbanisme, environnement).
• Capacités d’analyse budgétaire et de montage financier.
• Aptitudes rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, dossiers techniques et financiers).
• Conduite de réunions, négociation et gestion de partenariats.

II - Savoir-faire (compétences pratiques)
• Capacité à prioriser et gérer simultanément plusieurs projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projets.
• Utilisation des outils de reporting et de tableaux de bord.
• Gestion des conflits et capacité à trouver des solutions pragmatiques.
• Organisation et animation des réunions publiques.
• Conduite de procédures de consultation et de sélection de prestataires.

III - Savoir-être (qualités personnelles)
• Rigueur, sens de l’organisation, anticipation et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité de décision.
• Aisance relationnelle et diplomatie dans les échanges avec élus, services et partenaires.
• Esprit d’équipe et sens de la coopération.
• Loyauté institutionnelle et confidentialité.

IV - Conditions particulières
• Disponibilité pour réunions de pilotage ou publiques en soirée.
• Diplôme d'Ingénieur en bâtiment civil et/ou Master Génie Civil ou équivalents

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser par mail :
    recrutement@mornealeau.fr

    ou candidature à :
    Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
    Direction des Ressources Humaines
    1 rue Victor Schoelcher
    97 111 MORNE A L’EAU

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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