Ingénieur en écologie forestière F/H
Référence : 2025-2099365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Campus universitaire d'Orléans la Source
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation
Face au dépérissement croissant des forêts, le projet SCOUP, financé par le SCO (Space for Climate Observatory), vise à développer des outils d’aide à la décision basés sur l’imagerie satellitaire pour orienter efficacement la gestion forestière (https://www.spaceclimateobservatory.org/scoup).
La méthode de détection de dépérissement RECONFORT (Mouret et al 2024) basée sur les données Sentinel-2, par apprentissage machine, a été mise au point en région Centre Val de Loire (ARD SYCOMORE financé par la région CVL) sur 3 essences d’intérêt, les chênes, le châtaignier et le pin sylvestre. Toutefois cette méthode peine à faire la distinction avec les coupes rases, et n’a pas encore été testée à l’échelle nationale. Un des objectifs du projet est donc d’améliorer et de généraliser cette méthode multi essences.
Vous travaillerez au sein du laboratoire P2E (Physiologie, Ecologie et Environnement) à l’Université d’Orléans.
L’Équipe de Recherche Arbres et Réponses aux Contraintes Hydriques et Environnementales est une équipe pluridisciplinaire rassemblant des chercheurs F/H en écologie, télédétection, écophysiologie, physiologie, microbiologie et biologie moléculaire. Le thème de recherche général de l’équipe ARCHE est l'étude des déterminants écologiques, physiologiques et moléculaires impliqués dans l'acclimatation, la résilience et l'adaptation des plantes dans un contexte de changements globaux. Le groupe comprend trois axes thématiques (Ecophysiologie, Epigénétique et Phytomanagement) abordant ainsi des questions à différentes échelles.
Mission
En tant qu’ingénieur d’étude dans le projet vous serez en charge :
1) de rassembler et d’homogénéiser les données terrain, issues de plusieurs campagnes au niveau national ;
2) de valider les cartes produites au niveau national, avec la collecte de données terrain en milieu forestier. De nombreux déplacements sont à prévoir.
Ce projet étant en collaboration avec GLOBEO, le CESBIO et plusieurs partenaires forestiers (ONF, CNPF, DSF, Unisylva…), des réunions régulières seront organisées pour le suivi de l’avancement des travaux.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et Compétences requises
De formation bac +5 vous devez avoir de solides connaissances en écologie forestière et géomatique;
De solides aptitudes à la collecte de données terrains spatialisés en milieu forestier sont attendues ainsi que des aptitudes de communication (à l'oral et à l'écrit).
Aptitudes à l’utilisation du logiciel QGIS et aux langages R et/ou Python
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : Université d'Orléans, laboratoire P2E (Physiologie, Ecologie, Environnement)
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), Statut contractuel (CDD 5mois), temps plein
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 25/11/2025
À propos de l'offre
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L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages…
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Experte / Expert en environnement
