Ingénieur formation transition socio-écologique (H/F) - Université de Rouen Normandie
Référence : 2025-1807962
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rouen - Normandie
Université de Rouen Normandie - Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 3 ans avec prise de fonction dès que possible
MISSION PRINCIPALE :
L’ingénieur formation aura comme mission principale l’accompagnement et la formation des enseignants sur les enjeux de transition socio-écologique, à travers :
L’accompagnement à la création d’un module d’e-learning à destination des enseignants
Un travail de co-construction avec le réseau de référents Formation dans le but
d’élaborer une cartographie des formations de premier cycle intégrant les enjeux de transition socio-écologique
La création d’une université d’été dédiée à la formation des personnels et enseignants aux enjeux de transition, à partir de juin 2025, en lien avec des partenaires nationaux et internationaux (dont les partenaires de l’alliance européenne INGENIUM)
La création et mise à disposition d’outils pédagogiques pour accompagner les formateurs dans leurs enseignements à la transition socio-écologique (dont bibliothèque virtuelle et newsletter)
L’animation et l’accompagnement du réseau de référents ‘Formation’ dédié à la transition socio-écologique (réseau constitué de deux enseignants par département de l’URN)
Ce poste est proposé dans le cadre du Contrat Objectifs Moyens et Performances (COMP) avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, auquel est associé un budget de 200 000€ pour la réalisation des divers projets.
Fiche de poste disponible sur cette page : https://nousrejoindre.univ-rouen.fr/offres-demploi/ingenieur-formation-transition-socio-ecologique-h-f/
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
Savoir / connaissances
Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur
Connaissances générales dans les domaines de spécialités de l’université (notamment la formation) afin de faciliter l’intégration des enjeux de transition socio-écologique dans l’offre de formation de l’université
Connaissance des enjeux liés à la transition socio-écologique
Savoir-faire / compétences opérationnelles
Capacités en matière de gestion de projet ;
Savoir mobiliser et coordonner des ressources et compétences internes et externes à l’établissement ;
Savoir hiérarchiser les priorités de dossiers ;
Savoir réaliser un reporting d’activités ;
Être capable de prendre des initiatives tout en sachant rendre compte ;
Disposer de qualités rédactionnelles affirmées.
Savoir être / compétences comportementales
Savoir travailler en équipe et en réseau et partager l’information ;
Être attentif aux interlocuteurs et être pédagogue ;
Avoir le sens du relationnel ;
Avoir le sens des relations publiques ;
Savoir communiquer ;
Savoir travailler dans des délais contraints et contextes d’urgence (capacités de réactivité indispensables) ;
Être organisé ;
Être autonome.
Savoir rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’université de Rouen Normandie (URN) est engagée dans une démarche de développement durable et de prise en compte de sa responsabilité sociétale depuis plus de 15 ans et a été, en septembre 2020, l’une des cinq premières universités lauréates du label DD&RS de l’enseignement supérieur français, lui octroyant ainsi une signature distinctive sur le sujet.
La politique de transition socio-écologique de l’université est portée un vice-président en charge du développement durable et de la responsabilité sociétale (DD&RS). Il est accompagné par 4 chargés de mission enseignants-chercheurs, par un chargé de projet décarbonation également enseignant-chercheur, et par une directrice générale adjointe de la recherche et du DD&RS.
Pour davantage structurer ses actions et mieux les partager au sein de sa communauté (composantes, laboratoires, services/directions, étudiants) ainsi qu’avec les acteurs socio-économiques du territoire, l'URN s'est dotée en 2022 d'une feuille de route stratégique 2022-2032 permettant d’intégrer les enjeux de transition socio-écologique au sein de l’ensemble des missions et activités de l’établissement. L’université a également créé l’institut des Transitions (Institut T.URN), véritable structure opérationnelle dont l’objectif est la co-construction des plans d’actions de transition avec les parties prenantes internes et externes de l’établissement.
Descriptif du service
L’institut T.URN assure la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de transition socio-écologique de l’université. L’équipe de l’institut est constituée actuellement de 11 personnes réparties sur 4 pôles :
- Pôle Recherche et Transition socio-écologique
- Pôle Formation et Transition socio-écologique
- Pôle Campus écoresponsables
- Pôle Qualité de vie universitaire
La transition socio-écologique constitue dorénavant la ligne directrice de l’établissement et celle-ci a été affirmée avec l’obtention du projet « TRANSITION » dans le cadre du programme France 2030 « Excellences sous toutes ces formes ». Dans ce cadre, l’URN et ses partenaires, ont pour ambition et trajectoire de devenir sur les 8 prochaines années, un établissement chef
de file et de référence de l’enseignement supérieur français pour l’acculturation, la formation et la diplomation en transition socio-écologique ainsi que sur la culture de la maîtrise des risques.
Dans ce contexte, l’Institut T.URN cherche à renforcer durablement son pôle « Formation », afin d’assurer la mise en œuvre de ses ambitions concernant l’intégration de la transition socio-écologique dans son offre de formation.
À propos de l'offre
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L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique
recrutement_drh@univ-rouen.frLes candidats sont invités à envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et tout élément qu’ils jugeront utile de joindre (production, lettre de recommandation, etc.).
Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée. -
Adaptation permanente aux demandes spécifiques.
Adaptation aux pics d’activités en fonction de la feuille de route ou aux demandes
spécifiques.
Gestion de projets multi-thématiques et transverses -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Ingénieur pédagogique de formation