Ingénieur formation transition socio-écologique (H/F) - Université de Rouen Normandie

Référence : 2025-1807962

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Rouen - Normandie
    Université de Rouen Normandie
  • Localisation : Mont-Saint-Aignan
Postuler par mail

Date limite de candidature : 05/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CDD 3 ans avec prise de fonction dès que possible

MISSION PRINCIPALE :   

L’ingénieur formation aura comme mission principale l’accompagnement et la formation des enseignants sur les enjeux de transition socio-écologique, à travers :
L’accompagnement à la création d’un module d’e-learning à destination des enseignants
Un travail de co-construction avec le réseau de référents Formation dans le but
d’élaborer une cartographie des formations de premier cycle intégrant les enjeux de transition socio-écologique
La création d’une université d’été dédiée à la formation des personnels et enseignants aux enjeux de transition, à partir de juin 2025, en lien avec des partenaires nationaux et internationaux (dont les partenaires de l’alliance européenne INGENIUM)
La création et mise à disposition d’outils pédagogiques pour accompagner les formateurs dans leurs enseignements à la transition socio-écologique (dont bibliothèque virtuelle et newsletter)
L’animation et l’accompagnement du réseau de référents ‘Formation’ dédié à la transition socio-écologique (réseau constitué de deux enseignants par département de l’URN)
Ce poste est proposé dans le cadre du Contrat Objectifs Moyens et Performances (COMP) avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, auquel est associé un budget de 200 000€ pour la réalisation des divers projets.

Profil recherché

Compétences et connaissances requises

Savoir / connaissances

Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur
Connaissances générales dans les domaines de spécialités de l’université (notamment la formation) afin de faciliter l’intégration des enjeux de transition socio-écologique dans l’offre de formation de l’université
Connaissance des enjeux liés à la transition socio-écologique

Savoir-faire / compétences opérationnelles

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

recrutement_drh@univ-rouen.fr

Qui sommes-nous ?

L’université de Rouen Normandie (URN) est engagée dans une démarche de développement durable et de prise en compte de sa responsabilité sociétale depuis plus de 15 ans et a été, en septembre 2020, l’une des cinq premières universités lauréates du label DD&RS de l’enseignement supérieur français, lui octroyant ainsi une signature distinctive sur le sujet.
La politique de transition socio-écologique de l’université est portée un vice-président en charge du développement durable et de la responsabilité sociétale (DD&RS). Il est accompagné par 4 chargés de mission enseignants-chercheurs, par un chargé de projet décarbonation également enseignant-chercheur, et par une directrice générale adjointe de la recherche et du DD&RS.
Pour davantage structurer ses actions et mieux les partager au sein de sa communauté (composantes, laboratoires, services/directions, étudiants) ainsi qu’avec les acteurs socio-économiques du territoire, l'URN s'est dotée en 2022 d'une feuille de route stratégique 2022-2032 permettant d’intégrer les enjeux de transition socio-écologique au sein de l’ensemble des missions et activités de l’établissement. L’université a également créé l’institut des Transitions (Institut T.URN), véritable structure opérationnelle dont l’objectif est la co-construction des plans d’actions de transition avec les parties prenantes internes et externes de l’établissement.

À propos de l'offre

  • L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique
    recrutement_drh@univ-rouen.fr

    Les candidats sont invités à envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et tout élément qu’ils jugeront utile de joindre (production, lettre de recommandation, etc.).


    Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée.

  • Adaptation permanente aux demandes spécifiques.
    Adaptation aux pics d’activités en fonction de la feuille de route ou aux demandes
    spécifiques.
    Gestion de projets multi-thématiques et transverses

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Ingénieur pédagogique de formation

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