Ingénieur Hydrométéo (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250225000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuerez à :
- Développer, renforcer et fiabiliser les réseaux de surveillance ;
- Capitaliser, valoriser et diffuser les données ;
- Développer et expérimenter des systèmes d'alerte locaux pour anticiper, préparer et appuyer la gestion de crise inondation ;
- Contribuer au développement et à l'expérimentation des outils de modélisation pour la prévision des crues et l'alerte précoce.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250225000463-ingenieur-hydrometeo-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière technique.
Titulaire d'un Bac + 5 en hydrologie / hydraulique : ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, INSA de Lyon, Polytech Montpellier ou Nice...Vous justifierez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vos compétences :
- Vous possédez des connaissances en Hydrologie et hydraulique en contexte méditerranéen ;
- Vous avez des connaissances en hydrométrie et météorologie ;
- Vous avez des connaissances en hydrogéomorphologie des cours d'eau et transport sédimentaire ;
- Vous possédez des connaissances d'outils de modélisation hydrologique & hydraulique, logiciels de simulation 1D / 2D (HEC RAS, etc) ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de plates-formes de prévisions hydrométéorologiques (Météo France, RainPol, etc) ;
- Vous possédez des connaissances générales de la politique de prévention et gestion des risques d'inondations et des instruments d'action publique associés (SLGRI, PPR, PAPI, DICRIM, PCS, VIGICRUES, etc) ;
- Vous avez des connaissances générales de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales ;
- Vous possédez le permis B ;
- Vous maîtrisez les Outils de bureautique.
Qualités recherchées :
- Vous êtes force de proposition, vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives ;
- Vous êtes organisé (e), vous êtes méthodique, vous avez de la rigueur et le sens relationnel ;
- Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de proposition de solutions ;
- Vous êtes curieux (se) et vous avez de l'intérêt pour l'expérimentation et l'innovation ;
- Vous avez des aptitudes à animer et travailler en équipe et en réseau ;
- Vous avez des aptitudes à la négociation, à la coordination, au pilotage et suivi de projets.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
