
Ingénieur Médiateur Scientifique - Transition Socio-écologique (H/F) - Université de Rouen Normandie
Référence : 2025-1864750
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rouen - Normandie
Université de Rouen Normandie - Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE
Dans le cadre du projet TRANSITION (ANR-23-EXES-0013), l’Université de Rouen Normandie (URN), en collaboration avec ses quatre partenaires, vise à développer un centre d’expertise scientifique dédié au multirisque et à l’adaptation sur le territoire normand, en particulier sur l’axe de la Seine. Ce centre repose sur :
Une plateforme numérique pour les chercheurs, permettant d’analyser et de croiser des bases de données scientifiques afin de mieux comprendre et modéliser les interactions et effets en cascade entre risques (environnementaux, industriels/technologiques, sanitaires, économiques et sociétaux).
Une plateforme numérique d’analyses multirisques prospectives, destinée aux acteurs locaux (collectivités territoriales, services de l’État, entreprises, associations, citoyens), fournissant des informations scientifiques spatialisées et des indicateurs pour anticiper les risques et proposer des solutions d’atténuation et d’adaptation.
Le médiateur scientifique jouera un rôle clé dans la valorisation et la diffusion des connaissances scientifiques issues du projet auprès des acteurs socio-économiques et du grand public. Il collaborera étroitement avec les chercheurs, ingénieurs et autres membres de l’équipe pour traduire les résultats scientifiques en outils de médiation accessibles, tout en participant activement à des actions de sensibilisation et de communication autour des thématiques de la transition socio-écologique et du multirisque. Certaines de ces missions seront réalisées en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe du projet (ingénieurs pédagogiques, ingénieurs modélisation et IA, etc.).
Ce poste s'inscrit pleinement dans la feuille de route stratégique 2024-2027 Science et Société de l’URN, qui vise à structurer, renforcer et développer les actions Science Avec et Pour la Société (SAPS), notamment en soutenant les initiatives innovantes et en valorisant la recherche auprès d’un large public. En cohérence avec cette stratégie, le médiateur scientifique travaillera également en étroite concertation avec le chargé de mission politique SAPS, la vice-présidente en charge du dialogue science et société, ainsi que les équipes des directions ou services de l’URN concernés (Direction de la Recherche et de la Valorisation, Direction de la Culture, Service Commun de la Documentation).
CDD 3 ans
Fiche de poste disponible sur cette page https://nousrejoindre.univ-rouen.fr/offres-demploi/ingenieur-mediateur-scientifique-transition-socio-ecologique-h-f/
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances :
Connaissance des principes et pratiques de médiation scientifique.
Bonne maîtrise des concepts liés à la transition socio-écologique et à la gestion du multirisque.
Compréhension des dynamiques territoriales et des enjeux environnementaux, climatiques et socio-économiques, notamment en lien avec le territoire normand.
Connaissance des outils de communication scientifique et des techniques de vulgarisation.
Sensibilisation aux principes de collaboration interdisciplinaire.
Compétences opérationnelles :
Capacité à concevoir et animer des ateliers de médiation scientifique et des événements participatifs.
Rédaction de contenus adaptés aux différents publics.
Utilisation des outils numériques de communication et de création graphique.
Capacité à organiser des événements en lien avec des thématiques scientifiques complexes.
Compétences organisationnelles :
Savoir planifier et hiérarchiser les tâches pour gérer simultanément plusieurs projets.
Capacité à rédiger des bilans et rapports d’activités en respectant les échéances.
Aptitude à prendre des initiatives tout en travaillant en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Qualités rédactionnelles affirmées, avec une attention particulière à l’adaptation du contenu au public ciblé.
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle pour interagir avec des publics variés (chercheurs, acteurs socio-économiques, grand public).
Sens de la pédagogie pour transmettre des concepts scientifiques complexes de manière accessible.
Capacité à travailler en équipe et en réseau, en partageant les informations et en contribuant aux objectifs communs.
Flexibilité et réactivité pour s’adapter à des demandes spécifiques ou des imprévus.
Autonomie dans l’exécution des missions tout en respectant les cadres et objectifs fixés.
Engagement dans une approche transdisciplinaire, favorisant la collaboration entre différents domaines scientifiques et socio-économiques.
Formations et expériences professionnelles souhaitées :
Diplôme en médiation scientifique ou communication (BUT, master, ingénieur...)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Rouen Normandie (URN) est engagée dans une démarche de développement durable et de prise en compte de sa responsabilité sociétale depuis plus de 15 ans et a été, en septembre 2020, l’une des cinq premières universités lauréates du label DD&RS de l’enseignement supérieur français, lui octroyant ainsi une signature distinctive sur le sujet. La politique de transition socio-écologique de l’URN est portée par un vice-président en charge de la transition environnementale et sociétale (TES). Il est accompagné par 4 chargés de mission enseignants-chercheurs, par un chargé de projet décarbonation également enseignant-chercheur, et par une directrice générale adjointe de la recherche et de la TES.
Pour davantage structurer ses actions et mieux les partager au sein de sa communauté (composantes, laboratoires, services/directions, étudiants) ainsi qu’avec les acteurs socio-économiques du territoire, l’URN s’est dotée d’une feuille de route stratégique 2022-2032 permettant d’intégrer les enjeux de transition socio-écologique au sein de l’ensemble des missions et activités de l’établissement. L’université a également créé l’institut des Transitions (Institut T.URN), véritable structure opérationnelle dont l’objectif est la co-construction des plans d’actions de transition avec les parties prenantes internes et externes de l’établissement.
L’institut T.URN assure la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de transition socio-écologique de l’université.
Descriptif du service
L’équipe de l’institut est constituée actuellement de 15 personnes réparties sur 4 pôles :
Pôle Recherche et Transition socio-écologique
Pôle Formation et Transition socio-écologique
Pôle Campus écoresponsables
Pôle Qualité de vie universitaire
La transition écologique pour un développement soutenable (TEDS) constitue dorénavant la ligne directrice de l’établissement et celle-ci a été affirmée avec l’obtention du projet « TRANSITION » (ANR-23-EXES-0013) dans le cadre du programme France 2030 « Excellences sous toutes ces formes ». Dans ce cadre, l’URN et ses partenaires (CHU de Rouen, ENSAN, INSA Rouen et CNRS), ont pour ambition et trajectoire de devenir sur les 8 prochaines années, un établissement chef de file et de référence de l’enseignement supérieur français pour la formation et la recherche en TEDS ainsi qu’autour du concept de « multirisques ». Au plan opérationnel, le projet TRANSITION s’appuie sur les deux pôles « recherche » et « formation » de l’institut T.URN.
L’objectif du présent recrutement est de renforcer et d’accompagner les actions associées à la partie « recherche » du projet TRANSITION.
À propos de l'offre
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IMPORTANT :
L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique job-ref-ip6gip57lx@emploi.beetween.com
Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée.
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Adaptation constante aux demandes spécifiques liées à la diversité des publics et des thématiques abordées (acteurs socio-économiques, enseignants-chercheurs, ingénieurs).
Réactivité et flexibilité indispensables pour répondre aux besoins du projet, aux imprévus ou aux échéances serrées.
Capacité à gérer simultanément plusieurs missions (organisation d’événements, production de contenus, animation de médiation) nécessitant une forte aptitude à prioriser les tâches.
Déplacements ponctuels pour participer à des actions de médiation ou des rencontres avec des partenaires sur le territoire normand. -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable