Ingénieur pédagogique
Référence : MINT_BA017GNA-89462
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : ROCHEFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Au sein du SFPNS vous serez chargé :
Aider les formateurs à développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de capsules vidéos, supports numériques et multimédia,
Participer à la modernisation des outils numériques intégrés dans les mallettes pédagogiques,
Participer à la mise en œuvre de l’ingénierie multimédia et prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage par le numérique tant du côté des formateurs que des apprenants.
Proposer les doctrines d’utilisation des outils pédagogiques numériques
Procéder à la veille des outils d’apprentissage par le numérique
De participer à la formation des formateurs dans les cadre des stages annuels,
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau méthodes et ingénierie, placé au sein du Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN) intègre 2 sections (SFPNS et Section Mesure de la Qualité SMQ)
Le bureau a notamment en charge, pour les 23 écoles et centres de formation de la Gendarmerie Nationale :
le pilotage et le contrôle de la qualité de la formation
la formation de l’ensemble des personnels de la chaîne pédagogique
le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement
l’harmonisation de la formation , des contrôles et des examens
Composition et effectifs du service
- 1 LCL chef de bureau
- 1 APAE Chef de section
- 1 AAE Chef de section
- 1 AAE
- 2 gradés concepteurs
- 1 MDL CSTAGN
- 1 Adjoint Administratif
Liaisons hiérarchiques
- Responsable hierarchique direct : Chef de section
- Responsable hierarchique N+1 : Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Division des compétences (DC) du CEGN et ses autres sections.
Les 23 écoles et centres du CEGN.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise / requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis
Savoir analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer
niveau expert / requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau expert / requis
Autres : Maitrise des pratiques et des outils relatif à la formation pour adulte
Vos perspectives :
Poste nouvellement crée au sein d’un bureau dont l’activité à notablement augmenté depuis 2019, notamment dans ses aspects formation par le numérique, formations hybrides, classes virtuelles…
Une fois formé à la pédagogie pour l’adulte, vous pourrez participer à l’encadrement des formations annuelles de formateurs pouvant nécessiter des déplacements ponctuels dans les écoles et centres.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN)
Division des Compétences (DC)
Bureau Méthodes et Ingénierie (BMI)
Section Formation Pédagogique, Numérique et Simulation (SFPNS)
– 2 rue Toufaire – 17300 ROCHEFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2EDU06
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : EDU003A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ayant les compétences pour gérer des projets, il dispose de solides connaissances dans la formation hybrides et les plateformes pédagogiques (LMS).Polyvalent, il doit être nanti de belles qualités rédactionnelles, d’une adaptabilité qui lui permette d'actualiser en continu ses compétences...Patient, ouvert d’esprit avec des capacités à innover, disposant d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’écoute, il dispose de grandes qualités pédagogiques.Une bonne connaissance du milieu et de la culture gendarmerie est souhaitable pour rapidement appréhender les enjeux. Des déplacements ponctuels sur tout le territoire métropolitain, dans les écoles et centres relevant du CEGN, sont à envisager. Régime indemnitaire du MIOMCTI. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 18 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l’année.
Qui contacter :
chef du bureau méthodes et ingénierie – 05 46 88 30 18– mail: bmi.dc.cegn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
cellule personnels civils du bureau des ressources humaines – 05 46 88 30 54 et 05 46 88 30 65. mail: spc.bgp.cegn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Formulaire de mobilité à télécharger à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 06/05/2024
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Ingénieur pédagogique de formation
