Ingénieur Sécurité Hydrogène F/H
Référence : 2026-2169647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Campus universitaire d'Orléans la Source
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
L’ingénieur Sécurité F/H assurera la réalisation de la mise en sécurité de plateaux techniques dédiés à la pédagogie et à la recherche du projet France 2030 HAPPIS «Hydrogène Applications Industrielles et Sécurité » rattaché au conseiller de prévention au sein du service SHS et un lien fonctionnel avec le responsable du projet. Vous piloterez la mise en place de réalisation du projet de développement et d’innovation pédagogique, identifiables sur la chaîne de valeur de l’Hydrogène, type unité de production d’hydrogène décarboné, stockage et distribution, combustion, ou système pile à combustible.
Activités principales
En qualité d’ingénieur de recherche Safety votre rôle et vos responsabilités seront les suivants :
Analyser et gérer les dossiers de demande et d'autorisation d'exploitation (ICPE) ;
Etudier et évaluer les risques de plateaux techniques (travaux pratiques, expériences de recherches) sur tout le cycle du projet (conception et réalisation) ;
Collaborer avec des bureaux de contrôle ;
Réaliser les études de risques (HAZID, HAZOP, etc.) ;
Modéliser les phénomènes dangereux (PHAST par exemple) ;
Réaliser les études de danger ;
Suivre et mettre en place une gestion des exigences ;
Réaliser des analyses fonctionnelles et de la valeur ;
Réaliser les architectures systèmes ;
Définir les exigences de sureté de fonctionnement et rédiger un plan SDF ;
Rédiger le cahier des charges de consultation avec le choix et le pilotage des fournisseurs ;
Homologuer des systèmes dans leur environnement ;
Mise en place et suivi de la planification (chemin critique, jalons, écarts,...) ;
Participer aux formations inscrites dans le cadre du projet.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en Sécurité et Risques industriels ;
Première expérience dans le domaine de la Safety ;
Méthodes HAZOP, HAZID, AMDEC, etc ;
Bon niveau d’anglais,
Fort intérêt pour la transition énergétique et la filière hydrogène.
Compétences et qualités requises
Capacité à conduire et suivre un projet (les aspects administratifs, financiers et les activités pédagogiques et scientifiques du projet) ;
Capacité à rédiger des documents (bilan, rapport, compte rendu de réunion, synthèse) ;
Maitrise des outils bureautiques (pack office, messagerie, internet, Teams) ;
Capacité à travailler en équipe, à organiser et à animer des réunions ;
Capacité à s'adapter aux situations et à une diversité d’interlocuteurs
Sens de la confidentialité et des priorités
Rigueur, Réactivité, Diplomatie, Autonomie
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Sens du service public
Bonne expression écrite et orale en français et en anglais.
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 22/02/2026
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : Université d’Orléans
Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGR), statut contractuel (CDD), temps plein
À propos de l'offre
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L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
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Vacant à partir du 23/01/2026
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
