Ingénieure / ingénieur de formation (F/H)
Référence : 2022-1004312
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Direction : Secrétariat général Affectation : Service des ressources humaines / bureau du recrutement et de la formation professionnelle - Localisation : 35 rue de la Gare – 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de bureau, et du chef de section, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique ministérielle de formation continue dans sa globalité.
A cet effet :
- Vous proposez et mettez en œuvre, en tenant compte des priorités stratégiques et de la dotation budgétaire, le plan national de formation du secrétariat général et assurez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de formation continue des agents de l’administration centrale.
- Vous analysez les besoins en formation des publics et définissez les modalités pédagogiques adaptés aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils
démarches).
- Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation de marchés publics de formation
- Vous pilotez en autonomie des projets de formation : conception de parcours de formation, cursus professionnalisants et /ou itinéraires formation.
- Vous contribuez au développement de projets et d’outils pédagogiques novateurs pour étoffer l’offre de formation et renforcer l’attractivité de la fonction formation. Vous participez à la conception et à l’expérimentation de dispositifs de formation.
- Vous participez au développement, à la conception et à la mise en œuvre de formations hybrides et apportez votre appui au chargé de mission de la plateforme MENTOR.
- Vous mettez en place une démarche qualité : vous accompagnez la mise en œuvre et l’évaluation d’un dispositif de formation dans un processus qualité.
- Vous produisez des travaux de prospective et assurez une fonction de veille liés à l’évolution de la fonction publique permettant de mettre en œuvre des actions de formation.
- Vous développez, animez et maintenez des partenariats internes, externes publics et privés dans une logique de réseau.
- Vous vous assurez également de l’application des dispositions réglementaires en matière de formation professionnelle tout au long de la vie et de l’intégration de la formation dans le dispositif de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences de l’administration centrale.
Profil recherché
Connaissances
Dispositions statutaires FP
Application
Gestion administrative des RH
Droit et règlementation de la formation
Maitrise
Organisation du ministère de la Justice
Savoir-faire
Gestion et pilotage de projet
Maitrise
Animation de réseau
Ingénierie de formation
Maitrise
Capacités d’analyse, de synthèse
Maitrise
Savoir-être
Sens du dialogue, aisance dans les relations professionnelles
Sens de l’innovation
Curiosité intellectuelle et professionnelle
Sens de l’anticipation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience significative dans le domaine de l’ingénierie de formation, conception de projet, gestion des ressources humaines
Perspectives d’évolution professionnelle
Chef de section ; Responsable de service de formation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
sabine.conre@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) assiste le garde des Sceaux dans l’administration du ministère et assure une mission générale de coordination des services et de modernisation.
Au sein du service des ressources humaines (SRH) du SG et de la sous-direction des parcours professionnels (SDPP), le bureau du recrutement et de la formation professionnelle :
- coordonne la politique ministérielle de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- définit les modalités de mise en œuvre de cette politique pour les corps communs en liaison avec les directions d’affectation
- organise les recrutements (concours et recrutements sans concours) et les examens professionnels relatifs aux corps communs
- élabore, en liaison avec les directions et les écoles du ministère, la politique ministérielle de formation continue
- coordonne les actions nécessaires au recrutement, à la formation et à l’évaluation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur
- assure l’accompagnement personnalisé des personnels des corps communs et des agents non titulaires en les conseillant en matière de parcours professionnels
À propos de l'offre
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Groupe IFSE: 3
Organisation de travail : possibilité de télétravail
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E et Tram T3 (Rosa Parks) – Métro ligne 7 (Corentin Cariou) / Parking sur site
Renseignements et candidature
Jérémie MEURISSE, chef du BRFP
jeremie.meurisse@justice.gouv.fr
Sabine CONRE, adjointe au chef du BRFP
sabine.conre@justice.gouv.frDossier de candidature : CV et lettre de motivation
Sur entretien
Seules les candidatures envoyées aux adresses mails indiquées seront examinées.
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Vacant à partir du 14/09/2022
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Responsable d'ingénierie de formation
