Ingénieur.e d'étude en sociologie sur le projet MERITE –Modèle Économique de Rénovation Innovant pour l
Référence : 2025-2003170
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : UMR 7363 SAGE - Localisation : Bâtiment V, Le Patio, Campus Esplanade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A - IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet 26 mois à pourvoir à compter du 01/11/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.
Mission :
Ingénieur·e d’étude en sociologie – Projet MERITE (France 2030 / ADEME)
Le projet MERITE – Modèle Économique de Rénovation Innovant pour la Transition Énergétique (2025-2029), lauréat de l’appel à projets ORENO dans le cadre de France 2030, ambitionne de massifier la rénovation énergétique des copropriétés. Il est coordonné par Demathieu Bard, en partenariat avec le Crédit Agricole de Lorraine, le CEA-LITEN, Roederer Assurances et l’UMR SAGE (Université de Strasbourg – CNRS), responsable du volet sociétal.
L’objectif : intégrer pleinement les usages, les dynamiques sociales et les freins à l’appropriation dans les opérations de rénovation. Cela suppose une compréhension fine des attentes, représentations et pratiques des copropriétaires, en lien avec les syndics et les acteurs techniques.
Le/la sociologue mènera :
des questionnaires en ligne auprès des copropriétaires (via LimeSurvey), pour aider à sélectionner les 3 copropriétés démonstratrices ;
des entretiens semi-directifs avec des acteurs institutionnels, techniques et territoriaux (min. 10) ;
des observations et entretiens approfondis (20 à 30) auprès des copropriétaires, avec une attention à la diversité sociale, au vécu de l’habitat, et aux temporalités de décision collective.
Le poste implique une recherche de terrain en Grand Est, en interaction avec des partenaires publics et privés, dans une démarche de co-construction des outils d’enquête. Des compétences en sociologie de l’énergie, de l’habitat ou de l’action publique sont un plus.
Autonomie, rigueur méthodologique, capacité d’adaptation et goût du travail pluridisciplinaire sont attendus. Valorisation et restitution sont prévues tout au long du projet.
Contacts pour renseignements sur le poste :
Philippe HAMMAN, PR de sociologie, Faculté des sciences sociales & UMR SAGE, mail : phamman@unistra.fr
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 20/08/2025 à l’adresse suivante : phamman@unistra.fr
Profil recherché
a) Savoirssur l’environnement professionnel :
Compétences scientifiques disciplinaires : une formation en sociologie et méthodes des sciences
sociales est requise ; une spécialisation thématique autour des enjeux territoriaux, urbains, de
logement et/ou d’environnement est fortement souhaitée, par exemple attestée par un premier
stage ou mémoire ainsi que le cursus suivi ;- Compétences scientifiques pluridisciplinaires en sciences sociales : une première expérience en
termes de dialogue pluridisciplinaire serait un plus (à travers les enseignements suivis, les mises
en situations expérimentées en atelier ou stage, etc.) - Compétences méthodologiques en sciences sociales : une bonne maîtrise des méthodes
qualitatives (observation, entretien…) et de leur analyse est nécessaire ; ainsi qu’une maîtrise de
base des questionnaires en ligne.
b) Savoir-faire opérationnel :
Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances- Rédiger des rapports ou des documents avec une bonne qualité rédactionnelle
- Concevoir des modes de communication élargie
c) Savoir-faire comportemental :
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Rigueur/ Fiabilité
- Sens de l’organisation
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Travail en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
Nom du service : UMR 7363 SAGE
Nombre d’agents du service : SAGE regroupe plus de 100 chercheurs et enseignants-chercheurs sur poste,
quelque 80 doctorants, ainsi que de nombreux chercheurs et professionnels associés.
Lieu d’exercice : Bâtiment V, Le Patio, Campus Esplanade
Relations fonctionnelles :
Internes à l’Université de Strasbourg- UMR 7363 SAGE, notamment Axe 3 : Dynamiques territoriales
- Faculté des sciences sociales, notamment Institut d'urbanisme et d'aménagement régional
- SATT Conectus Alsace pour la gestion du projet
- Externes à l’Université de Strasbourg
- Demathieu Bard, porteur du projet
- Entreprises partenaires comme le Crédit agricole de Lorraine, ainsi que les syndics de copropriété
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Experte / Expert en sciences humaines et sociales*
