Ingénieur.e de recherche Chaire Don au travail

Référence : 2025-1870860

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Nantes Université
    Nantes Université
  • Localisation : Nantes
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Date limite de candidature : 03/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions

L’ingénieur(e) de recherche recruté(e) aura pour mission de mettre en œuvre le programme de recherche et les activités de la chaire annoncés aux partenaires qui les financent et en collaboration avec eux.

 
Activités principales

L’ingénieur(e) de recherche recruté(e) contribuera à la mise en œuvre des deux principaux axes de la chaire : le projet « Réussite des transformations organisationnelles » (RETRO) et le projet « Don au travail et responsabilité sociétale » (DATUS).

Profil recherché

•  Formation et/ou qualification : Doctorat en management

•  Expériences antérieures dans la recherche bienvenues pour occuper le poste

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaissance du monde de l'entreprise, des différents domaines du management, des théories des organisations
- Capacités d'analyse et de synthèse, goût pour le travail théorique
- Connaissance de la littérature sur le don et sur le travail en sciences de gestion

Savoir-faire opérationnels :
- Connaissance des méthodologies de recherches qualitatives : recherche bibliographie, entretiens, observation, analyse des données, conceptualisation
- Capacités rédactionnelles et communicationnelles, en français et en anglais
- Capacités d'animation et d'intervention en entreprise
- Capacité à gérer des relations avec des partenaires privés et publics

Savoir-être :
- Rigueur, analyse, esprit de synthèse
- Sens de l'observation, curiosité, réflexivité et goût pour la recherche
- Autonomie, responsabilité, initiative, adaptation
Aisance relationnelle et qualités pédagogiques
- Intérêt pour le don

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

anouk.grevin@univ-nantes.fr

Qui sommes-nous ?

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Type de recrutement : Catégorie A contractuel·le, CDD 9 mois (article L.332-2,2 du CGFP)
    Temps de travail : 50 % = 18H37
    Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 879€ nets/ mensuels (1093€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1398€ nets/ mensuels (1740€ bruts) [+ 15 ans expérience]

  • Vacant à partir du 04/04/2025
  • Chercheuse / Chercheur

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