Ingénieur.e environnement Activité minière 06-086
Référence : 2025-2084848
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions principales portent sur :
- gestion administrative de titres miniers ;
- instruction des demandes associées d'ouverture et d'arrêt de travaux ;
- police des mines (inspections) ;
- contribution à l'animation des comités de concertation sur les risques miniers ;
- traitement des déclarations de sondages, redevances minières, demandes d'urbanisme ;
- traitement de dossiers d'après-mines au besoin.
Le/la titulaire exercera principalement dans le domaine des hydrocarbures / gaz et de la géothermie. Ses missions pourront évoluer en fonction des besoins du pôle et du service.
Dans le cadre de ses missions, l'agent.e sera amené.e à se déplacer en région (fréquence fonction des dossiers à traiter, et essentiellement en 57, 54 et 67).
Management : non
Sous l'autorité du responsable du pôle risques miniers et de ses adjoints.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autorités préfectorales, le ministère en charge des activités mines/après-mines (DGEC, DGALN et DGPR) et les opérateurs miniers de l'Etat que sont le BRGM/DPSM et Geoderis.
Les missions du PRM étant essentiellement de premier niveau (instruction et inspection) au niveau de toute la région Grand Est, cela induit d'intégrer et de suivre le mode de fonctionnement de 10 préfectures différentes.
Profil recherché
Techniques :
Dans l'idéal, connaissance de la réglementation minière et/ou environnementale.
Connaissances techniques dans les différents domaines du sol et du sous-sol (géologie, hydrogéologie, géotechnique...)
Transversales :
Sens de la rigueur et de l'organisation
Savoir analyser une situation et ses enjeux
Savoir synthétiser et rendre compte
Savoir rédiger, négocier, concerter
Relationnelles :
Maîtrise du consensus au service du travail collectif
Pour un.e agent.e en premier poste de ce type en DREAL, les connaissances spécifiques au poste pourront s'acquérir par le suivi de formations et/ou par un accompagnement spécifique.
Profils recherchés :
Le/la titulaire sera idéalement habilité.e "inspecteur de l'environnement" (ou expérience équivalente) lui conférant l'autonomie suffisante pour répondre à l'accroissement des projets et enjeux miniers actuels.
Qui sommes-nous ?
Le rôle du service prévention des risques anthropiques (SPRA) est de décliner les grandes orientations de la politique nationale de prévention des risques technologiques et miniers sur le territoire, ce qui nécessite une vision stratégique de ces différentes thématiques. Le SPRA est composé de 4 pôles techniques.
Les attributions du Pôle Risques Miniers (PRM) vont de l'exploitation de substances minières, à la gestion de l'après-mine et du sous-sol sur l'ensemble de la région Grand Est et qui, par ailleurs, exerce des fonctions d'appui aux DREAL de la moitié Nord de la France en matière d'après-mines. Le PRM intervient essentiellement sur des missions de premier niveau (instruction, inspection, suivi ...), mais également de second niveau (appui et coordination opérateurs).
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre contact pour solliciter un entretien avec :
- Marc LITZENBURGER, responsable du pôle Risques Miniers - marc.litzenburger@developpement-durable.gouv.fr - 03 87 56 42 25
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Il est prévu des déplacements réguliers (permis B nécessaire) à l'intérieur de la région, de façon plus ponctuelle en région parisienne ou autres régions.
Le télétravail peut être autorisé dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service et du pôle (à l'issue de la phase d'habilitation/formation).
Vous pouvez être amené.e à participer au dispositif d'astreinte (1 à 2 semaines/an).
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps A-type
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°16345C0363 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
