Ingénieur(e) expert(e) en bilan carbone
Référence : 2025-1887779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - DR Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : CIC 1401
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29K€ à 42K€ selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale
Le métier d’expert(e) en bilan carbone consiste à analyser les différentes sources d’émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’une action humaine, telles que la consommation d’énergie, les transports, la gestion des déchets, la gestion des données, les interventions dans le domaine de la santé, etc. Il/elle collecte les données nécessaires, évalue leur impact environnemental et calcule les émissions de GES.
Ensuite, l’expert(e) en bilan carbone recommande des actions concrètes pour réduire ces émissions de GES et autres impacts environnementaux, en fonction des priorités identifiées. Il/elle peut également proposer des solutions et des plans d’action pour compenser les émissions résiduelles, par exemple en investissant dans des projets de développement durable.
Enfin, l’expert(e) a un rôle dans le suivi et l’évaluation des actions mises en place. Il/elle suit notamment la mise en place des actions recommandées et évalue leur impact sur les émissions de GES. Il/elle peut également recommander des ajustements pour maximiser les résultats de ces actions et doit se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles réglementations environnementales.
Ce poste d’ingénieur(e) est intégré à la plateforme d’essais cliniques internationaux EUCLID/-FRIN et au Centre d’Investigation Clinique, module Epidémiologie Clinique (CIC-EC) à Bordeaux. L’ingénieur(e) interviendra sur les projets visant à estimer l’impact carbone d’une intervention en santé d’une part, et sur l’estimation de l’impact environnemental des activités de recherche elles-mêmes d’autre part.
Activités principales
- Proposer et développer des méthodes de mesure des émissions de GES en recherche clinique.
- Élaborer des plans d'actions pour améliorer le bilan carbone et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
- Identifier, collecter, analyser et fiabiliser les données disponibles sur les postes d'émissions en phase travaux et exploitation.
- Suivre et mettre à jour des banques de données des facteurs d'émissions.
- Évaluer et suivre l'empreinte carbone liée à un projet, et durant ses différentes phases de réalisation.
- Réaliser des analyses comparatives des émissions de GES.
- Proposer des adaptations, développer des outils de calcul spécifique.
- Conseiller dans la définition de la stratégie et un plan d'actions en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, en cohérence avec les principes de développement durable et les prescriptions réglementaires.
- Publier des informations en interne / externe.
- Réaliser des études et travaux de recherche dans son domaine.
- Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.
- Réaliser la veille bibliographique et réglementaire spécifique à son domaine d'activité.
- Participer à la valorisation scientifique.
Profil recherché
Expérience(s) souhaité(s)
- Une première expérience professionnelle d’appui ou de réalisation de bilan carbone, même hors champ santé ou recherche clinique est requise.
- Une expérience dans ce champ serait appréciable.
- C’est la capacité à transférer des savoir-faire et une réflexion dans le champ de la recherche clinique qui sera recherchée dans les candidatures.
Niveau de diplôme et formation(s)
- Diplôme de Niveau 7 : master 2, doctorat ou ingénieur.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances
Maitriser les méthodes d'évaluation d'un bilan carbone et d'analyse en cycle de vie,
les outils informatiques nécessaires à son élaboration et les bases de données de facteurs d'émission
Connaître ou être en capacité de pouvoir s'approprier les principales méthodes de recherche clinique
Connaître ou être en capacité de pouvoir s'approprier la réglementation relative à la recherche clinique
Savoir-faire
Savoir exploiter une base de données bibliographique et rechercher les informations nécessaires à la réalisation d'un bilan des émissions de gaz à effets de serre et des externalités négatives et positives
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse (pour analyser de grandes quantités de données, synthétiser les résultats du bilan carbone et en tirer des conclusions)
Utiliser les logiciels bureautiques et les logiciels métier
Lire, écrire et parler l'anglais scientifique
Savoir s'approprier de nouvelles méthodes
Savoir communiquer, transmettre ses connaissances et exposer ses résultats
Savoir s'approprier des méthodes innovantes
Connaître la littérature sur les estimations du bilan carbone
Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Aptitudes
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur et précision
Capacité d'adaptation
Capacités rédactionnelles
Respect de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
Plateforme d’essais cliniques internationaux EUCLID/-F-CRIN, CIC-EC 1401, Bordeaux
Créé en 2004, le module Epidémiologie Clinique est un des 3 modules du CIC1401 depuis 2014. Ce module est une structure de transfert entre d’une part la recherche épidémiologique et en santé publique et d’autre part les structures de soins ou les décideurs en santé. Le module fédère les ressources méthodologiques de la recherche
clinique et épidémiologique sur le site hospitalo-universitaire bordelais. Il vise un haut niveau de qualité méthodologique, scientifique et de transfert des connaissances vers la décision clinique et en santé publique, à l’échelon régional, national et international. Le but est d’accélérer la conception et la mise en œuvre de projets ambitieux s’appuyant sur de « grands instruments » de recherche clinique et épidémiologique (cohortes, grandes bases de données, entrepôts de données, registres de maladies, essais cliniques nationaux et internationaux). Le module assure un rôle d’interface entre les équipes hospitalières (CHU de Bordeaux et CLCC Institut Bergonié) et des unités mixtes Inserm/Université de Bordeaux. La plateforme EUCLID du CIC1401-EC est une plateforme labellisée F-CRIN et plateforme de Recherche de l’Université de Bordeaux, qui réalise des essais cliniques complexes et/ou internationaux en soutien et en collaboration avec le duo investigateur/promoteur. www.euclid-ctu.fr
À propos de l'offre
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Date de prise de fonction : Mai 2025
Durée : 9 mois
Temps de travail :
- Temps plein
- Nombre d’heures hebdomadaires : 38h30
- Congés Annuels : 32 jours et RTT : 13 jours
Activités télétravaillables : Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine à partir de au moins 3 mois sur le poste et après accord du responsable hiérarchique
Rémunération : De 2421,65€ à 3534,20€ bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
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- Travail au sein d’une équipe locale pluridisciplinaire d’épidémiologistes, méthodologistes, économistes de la santé/chercheurs et personnels de la recherche clinique.
- Projets s’inscrivant dans des collaborations nationales et internationales.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
