INGENIEUR(E) OU ATTACHÉ(E) - RESPONSABLE DU POLE RECRUTEMENT- ATTRACTIVITÉ - CARRIERE

Référence : 2024-1727237

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier
  • Localisation : Montpellier
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

·        Contribuer au développement des ressources humaines de l’établissement.

·        Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer la stratégie de l’établissement en matière d’attractivité, de recrutement, de GPMC, et de fidélisation et d’accompagnement de la carrière des agents

·        Membre de l’équipe d’encadrement supérieur de la DRHF

·        Encadrement des équipes recrutement – attractivité – Carrière des titulaires – gestion des contractuels

Localisation

Localisation : 80 Avenue Augustin Fliche, 34000 Montpellier, France

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 16/10/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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