Ingénieur(e) Pédagogique / Enseignement à Distance

Référence : MINT_BA087GNA-115594

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
  • Localisation : LIMOGES (87)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

- Concevoir, en liaison avec les experts métiers, des dispositifs de formation à distance et des ressources pédagogiques adaptées à leurs publics et répondant aux besoins exprimés par les commanditaires internes.
- Organiser, planifier et coordonner la production et le déploiement de dispositifs de formations à distance.
- Formaliser les projets mis en œuvre dans un dossier de conception, en suivre et contrôler le déroulement et rendre compte de l’évolution à sa chaîne hiérarchique.
- Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des procédures ou chartes ergonomiques, graphiques et de qualité.
- Participer à la production de ressources pédagogiques et à l’écriture de supports de formation et tutoriels.
- Guider, accompagner et conseiller les experts matières et les équipes de production dans le design et la production des ressources pédagogiques (orientations, prototypage, choix des outils, participation à la production).
- Assurer un rôle d’assistance à la maîtrise d’œuvre auprès de porteurs de projets locaux déjà formés aux enjeux, méthodes et outils de l’enseignement à distance.
- Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre de nouvelles modalités et modèles pédagogiques.
- Réaliser des actions de formation dans le domaine de l’enseignement numérique au profit des acteurs de la chaîne pédagogique de l’Institution.
- Assurer une veille technique et pédagogique sur les normes, pratiques et outils liés aux TICE.
- Participer à l’audit de dispositifs existants et proposer des améliorations.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service : Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section ingénierie pédagogique
Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division de l’enseignement numérique

Liaisons fonctionnelles
Interlocuteurs internes : SC, SGS, DEN, SDDM, DPA, SCQC et DEDM
Interlocuteurs externes : services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Conception d’actions de formation à distance et production de contenus pédagogiques numériques et audiovisuels
Niveau maîtrise - requis
Conduite de projets d’enseignement numérique
Niveau maîtrise - requis
Connaissance du droit et vocabulaire professionnel de la création et de la conception multimédia (domaines de la création web, de l’éditorial et de l’audiovisuel)
Niveau pratique - requis
Connaissance de la plateforme pédagogique Moodle v4.1 ainsi que la suite de production e-learning Articulate 360 et iSpring
Niveau maîtrise - requis
Connaissance des outils de simulation et technologies Web
Niveau pratique - requis


Savoir-faire

Construire un dispositif pédagogique dans le respect du cadre réglementaire et des ressources disponibles
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet et respecter des délais
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser le besoin de formation et le profil des publics d’apprenants
Niveau maîtrise - requis
Définir des objectifs pédagogiques en identifiant les attendus et compétences à acquérir
Niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis


Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service public
Niveau maîtrise - requis
Esprit d’équipe et sens de la collaboration
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer, avoir le sens du contact et une capacité d’écoute
Niveau maîtrise - requis
Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Niveau maîtrise - requis
Qualités relationnelles
Niveau maîtrise - requis
Sens de la curiosité et d’innovation
Niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Vous serez au sein d’une équipe d’Ingénierie pédagogique. À ce titre, votre force de proposition et votre capacité à faire évoluer les concepts sont des éléments militant pour une pérennisation dans le poste.


Durée attendue sur le poste : 4 à 6 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgs.cpmgn+rh-civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    CEGN / GSOE à Rochefort

    Localisation géographique / Affectation :
    CPMGN
    101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES
     



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    FORMATRICE / FORMATEUR
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERENS012
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Formateur
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    EDU003A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :



    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Ingénieur pédagogique de formation

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    Fonction
    publique
    Territoriale