Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste et mines et carrières F/H
Référence : 2026-2155616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETS de Saône et Loire Pôle système d'inspection du travail et entreprises Unité de Contrôle 1 - Localisation : MACON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : NON
Activités principales :
Contrôle de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime agricole et mines et carrière
En qualité d’agent de la section d’inspection
- Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général de l’application de la réglementation du travail
- Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des
contrôleurs du travail - Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
- Constat des irrégularités et des situations d’infraction :
- Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…)
- Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT
- Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal
- Enquêtes accident du travail
- Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative
- Contribution à la réalisation des diagnostics
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action
- Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques
- Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les
entreprises - Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail
- Informatique, relationnelle (contact avec le public), organisationnelle et rigueur
Le contexte du site détaché impose de faire preuve d’une autonomie et d’une réactivité particulière.
Connaître les entreprises et les territoires :
- Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socioéconomiques du
secteur et ses acteurs
Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail :
- Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…),
- Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle et savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter :
- Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre
- Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations
- Savoir expliquer et défendre ses procédures devant le tribunal
Profil recherché
Savoir :
- Travailler en autonomie dans un cadre collectif
- Travailler avec des partenaires
- Etre organiser
- Savoir prioriser
- Mettre en œuvre les politiques publiques du champs travail
Connaissances :
- Droit du travail
- Droit administratif
- Droit pénal du travail
Savoir-être :
- Ecouter
- Capacité d'adaptation
- Capacité de décision
- Rigueur
Savoir-faire :
- Rédaction lettre d’observation et décision administrative
- Rendre compte
Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants, salariés, IRP), organisationnelle.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddets-direction@saone-et-loire.gouv.fr
- cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS 71 est née le 1er avril 2021 de la fusion d'une partie des services de l'ex DDCS et de l'ex UD DIRECCTE. La nouvelle
Direction Départementale Interministérielle est constituée comme suit sous la direction d'un Directeur Départemental et de deux
Adjoints, chefs de pôle :
• Les services rattachés directement à l'équipe de direction :
- Secrétariat de direction
- Cellule de gestion administrative
- Déléguée au droit de femmes
- Référent SGC de proximité
- Chargés de Développement des Territoires
• Pôle Inspection du Travail et Entreprises :
- Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail
- 2 Unités de Contrôle d'Inspection du Travail (réparties sur 2 sites Mâcon et Chalon sur Saône)
• Pôle Insertion Emplois et Solidarités :
- Service Egalité des Chances/Accès à l'Emploi
- Service Inclusion Sociale
Chaque service est constitué d'un nombre variable d'agente et d'un chef de service.
• Politique du titre :
- Titres du Ministère du Travail
- VAE
- Alternance
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1. Formation mobilité à l'INTEFP
2. Mines et carrièresAutres formations utiles au poste :
1. Accès à la formation continue à l'INTEFP
Poste qui n'est ouvert qu'aux seuls agents titulaires des corps de l’inspection du travail et des contrôleurs du travailContacts : DDETS et DDETS adjoint
Personne à qui adresser les candidatures (mail) : daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr
Personne à contacter (mail) : ddets-direction@saone-et-loire.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) : cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouv.fr
-
Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du
logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT) -
Vacant à partir du 09/02/2026
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
