Inspecteur de l'Environnement Eau et Milieux aquatiques - Référent Plans d'eau (F/H)
Référence : 2025-1849004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'inspecteur / inspectrice de l'environnement et pour les thématiques de votre unité, vous :
- Conseillerez les porteurs de projet et organiser si nécessaire le précadrage des projets ;
- Instruirez les dossiers de déclaration / autorisation environnementale « Installations, Ouvrages, Travaux et Activités » (IOTA) et les présenter le cas échéant au CODERST ;
- Contrôlerez les IOTA, proposer les suites administratives et les suivre ;
- Suivrez le contentieux avec le service juridique sur les dossiers en charge ;
- Mettrez à jour les outils métiers
- Émettrez des avis sur les documents d?urbanisme, ICPE, mines, AFAFE, etc ;
- Participerez à l'animation territoriale en étant la porte d'entrée du service sur un secteur géographique donné avec les collègues des autres unités.
En tant que référent·e pour une thématique, vous :
- Assurerez la veille technique et réglementaire ;
- Participerez au GT régional ;
- Élaborerez les notes, doctrines et actions de communication.
En tant qu'agent·e du service, vous :
- Participerez aux actions d'amélioration de service ou missions transversales
Vous serez en lien avec les différents services de la MISEN, de la préfecture ou des sous-préfectures pour porter les enjeux du poste. Au sein de la DDT, vous collaborerez particulièrement avec les référents territoriaux pour les projets à enjeux. Enfin vous assurerez l?accompagnement des porteurs de projet (collectivités, particuliers, associations...) et leur appui technique (bureaux d'étude).
Vous êtes garant·e des aspects techniques et réglementaires des dossiers, dont vous avez la charge et pouvez être amené·e à produire des notes sur ces dossiers à destination de la direction, des sous-préfets et du préfet.
Vous suivez les formations ou évolutions réglementaires afin de vous maintenir à l?état de l?art des sujets dont vous êtes référent·e.
Profil recherché
Techniques :
- droit et réglementation domaine de l'environnement
- procédures d'instruction/ contrôle
- écologie des milieux, hydraulique, hydrologie
- spécificités et enjeux du département
- outils bureautiques
- outils métiers spécifiques : GUNenv, licorne...
- outil SIG
Transversales :
- administratives et juridiques
- capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de rendu compte
- organisation, méthode, rigueur, classement
- anticipation, réactivité
- pilotage de projets
Relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- écouter et proposer
- renseigner, orienter
- être pédagogue, savoir expliquer une décision et s'adapter à ses interlocuteurs
- diplomatie
Vous possédez un certain nombre de ces compétences ou êtes prêt·e à les acquérir via des formations ou du compagnonnage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MATTE, le MASA, le Mi et le MCT.
Le service ERC décline les politiques publiques en matière d?environnement (eau, assainissement, milieux aquatiques, captages ou pêche) et de prévention des risques (inondation, minier, naturels ou technologiques) en application pour la plupart de directives européennes. Il coordonne l'ensemble des services de l'état et ses opérateurs au sein de la MISEN.
Il est au contact permanent des collectivités territoriales au travers des projets, actions, accompagnements ou orientations portés sur les territoires et identifiés dans les panoramas territoriaux.
Le service a également via l'unité Données Connaissances Transition Numérique (DCTN), un rôle transversal d'animation des données et de valorisation de la connaissance du territoire.
Au sein de l'unité Milieux Aquatiques et pêche (MIAP), vous êtes placés sous la responsabilité du chef d'unité et de son adjoint. Vous intégrez une unité de 7 agents, dynamique, engagée dans les enjeux qu'elle porte et pédagogue envers les acteurs.
L'unité MIAP assure les missions relatives aux impacts sur les milieux aquatiques : cours d'eau, zones humides ou zones inondables, la sécurité publique (titre 3 - nomenclature eau), la gestion de la sécheresse et le suivi des étiages et coordonne le développement du volet quantitatif pour le service.
À propos de l'offre
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Afin d?obtenir plus d?informations sur ce poste merci de contacter :
M. POUGET Sacha, chef d?unité MIAP, 03 83 91 41 34, sacha.pouget@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Mme PORTEMER Emmanuelle, chef de service adjointe, 03 83 91 41 01, emmanuelle.portemer@meurthe-et-moselle.gouv.fr (Coordonnées N+2).
M. SABANOVIC Eddy, chef de service, 03 83 91 41 00, eddy.sabanovic@meurthe-et-moselle.gouv.fr (Coordonnées N+2).
Pour postuler, fournir un CV et les 3 derniers entretiens annuels aux contacts ci-dessus et à sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 2
Possibilité de télétravail
Les horaires d'exercice sont des horaires classiques de bureau : entre 7 h et 19 h avec des plages obligatoires de présence et de repos. Le bureau est partagé.
Le bâtiment de la DDT se trouve à 15 minutes à pied de la gare, 5 minutes du premier arrêt de bus ou de tram, un parking est mis à disposition des agents.
Un pool de véhicules de service est à disposition des agents pour les déplacements dans le département mais également en région (souvent à Metz) pour les réunions des groupes techniques régionaux (permis B obligatoire).
Des équipements : bottes, vestes... sont fournis aux agents pour leurs déplacements terrain. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
