Inspecteur de salubrité - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013250402000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Offre d'Emploi
Inspecteur de Salubrité (H/F)
Cat B- Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Cat A - Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Au sein de la Direction Santé Publique, le Service Communal d'Hygiène et de Santé met en ½uvre des actions de lutte contre l'habitat indigne et insalubre, les xylophages, la prévention des intoxications oxycarbonées et les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains, la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l'alimentation, le contrôle des eaux, l'épidémiologie et la prévention des maladies transmissible, le fichier vaccinal, les avis sanitaires sur les autorisations d'urbanisme
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d'hygiène pour le compte de l'État et de la police administrative générale du maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250402000927-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils :
* Titulaire d'un DUT en Hygiène Sécurité Environnement ou dans un domaine connexe, vous avez de bonnes connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène
* Connaissance technique de base du bâtiment
* Expérience préalable en tant qu'inspecteur de salubrité ou dans un rôle similaire est un plus
* Bonne connaissance des réglementations locales en matière d'hygiène et de salubrité. (Règlement Sanitaire Départemental, décret Décence, Code de la Santé Publique)
* Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions éclairées. ?
* Bonnes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
* Souci du détail et capacité à identifier les risques potentiels.
* Savoir évaluer la gravité d'une situation et alerter.
* Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
Aptitudes personnelles
Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité de même que votre adaptabilité et votre capacité à gérer des situations complexes seront autant d'atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste. Vous faites par ailleurs preuve de discrétion dans le cadre de dossiers sensibles qui demandent de la diplomatie et un sens du professionnalisme.
Maîtrise de l'outil informatique demandée (tableur, traitement texte, suivi des signalements sur la plateforme Histologe).
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement
Filière technique - Cadre d'emplois des Techniciens / Technicien principal de 1ere ou 2ème classe ou cadre d'emplois des ingénieurs (débutant).
Habilitation à constater les infractions du Code de la Santé publique et Assermentation par le tribunal à prévoir.
Permis B demandé
Titulaire : Statutaire + régime indemnitaire
38h // 25 jours de congés, 17 jours de RTT
Participation mutuelle
Poste à pourvoir dès la date de parution de l'offre / immédiatement
Merci de joindre votre dernier bulletin de paie et l'arrêté de situation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/06/2025
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
