Inspecteur de salubrité - MAIRIE DE ROUBAIX

Référence : O059251105001201

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roubaix
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Date limite de candidature : 13/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute un inspecteur de salubrité (f/h) sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux pour sa direction Hygiène/Habitat.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251105001201-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

❱ Savoir
- Formation Bac+2 dans les domaines de la gestion des risques, de la biologie, du génie civil, de l’hygiène et de la sécurité, de l’environnement ….

❱ Savoir faire
- Connaissance en pathologies du bâtiment.
- Connaissance souhaitée des réglementations spécifiques pour le/les domaine(s) confié(s), en particulier en matière de salubrité (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de la Santé Publique) et de la réglementation générale en santé-environnement.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ESABORA…etc).
- Qualité d’observation, d’analyse, de synthèse et d’appréciation du risque.

❱ Savoir être
- Sens du travail en équipe et du partenariat avec d’autres services et administrations.
- Sens du service public, de l’intégrité, du jugement et du devoir de réserve.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, du dialogue, de la médiation et de la diplomatie.
- Qualité d’organisation, autonomie pour planifier ses interventions, implication dans les missions.
- Respect des procédures et des délais, savoir rendre compte à la hiérarchie.

À propos de l'offre

  • ❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
    ❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
    Mobilité géographique : déplacements fréquents sur le territoire de la commune (véhicules de service, vélo, pool de déplacement, métro…)
    ❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix


    La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…


    La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/02/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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