Inspecteur de salubrité (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094240702001692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLENEUVE LE ROI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intervention en collaboration avec la technicienne hygiène.
Mettre en ½uvre des procédures règlementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de salubrité publique.
Contribuer à la mise en place de la politique locale de l'habitat définie par la collectivité.
Mettre en ½uvre et suivre les procédures règlementaires dans les domaines suivants
* Hygiène de l'habitat (gestion des plaintes, mise en ½uvre et suivi des procédures)
* Hygiène environnementale (pollution air/eau/sol, bruit, dépôt sauvage, PPRT, ICPE)
* Hygiène alimentaire
* Animaux/nuisibles (programmation des campagnes sur la voie publique et dans les bâtiments communaux)
Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité
* Instruire, traiter et suivre les plaintes des administrés
* Conduire les procédures de salubrité et de péril
* Mettre en ½uvre les opérations de prévention en matière de lutte contre les pollutions et les nuisances d'origine diverses
* Organiser les visites techniques, consulter des experts, établir les rapports et proposer des solutions opérationnelles
* Participer aux commissions de sécurité des établissements d'hébergement.
Assurer la mise en ½uvre et le suivi du dispositif du Permis de louer
* Mettre en place le dispositif d'autorisation
* Assurer la gestion administrative des demandes d'autorisation
* Assurer la visite des logements, rédiger le rapport de visite et l'arrêté de décision
* Elaborer et diffuser une communication adaptée aux différents publics/acteurs.
* Assurer une veille du parc locatif
Participer à la gestion du service
* Elaborer le budget du service
* Elaborer du projet de service
* Alimenter le rapport d'activité du service par la transmission d'éléments d'analyse de son activité, de rapport, notes, etc.
Transversalité avec les autres services
* En partenariat avec le CCAS et le service habitat, orienter et assurer le suivi des demandeurs de logement sur les problématiques sociales.
* Participer aux actions visant à améliorer le parc privé, en lien avec l'habitat et l'urbanisme
* Participer aux événements ponctuels de la Direction (Fêtes d'automne, Fête des Voisins, Fête de l'environnement, CCAS...) : présence, rédaction de courriers, préparation de l'événement, ...
Profil recherché
Savoir
* Bac+2 minimum dans les domaines de l'hygiène, la sécurité, l'environnement, l'immobilier ou le bâtiment
* Connaissance de la législation (code de la santé publique, code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental)
* Connaissances des techniques du bâtiment
Savoir-faire
* Analyser des situations, proposer des arbitrages, rendre compte et diffuser l'information
* Travail en partenariat avec de nombreux acteurs (services municipaux, police nationale, ARS, préfecture, syndics, etc...)
* Connaissance du logiciel métier Esabora
* Maitrise de l'expression écrite et orale
* Assurer une relation de qualité avec les usagers
* Autonomie dans la conduite des procédures
* Savoir travailler en équipe
Savoir-être
* Rigueur et organisation
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe
* Réactivité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2024
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
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